Trabajo de legislación laboral
Páginas: 2 (347 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2011
1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO
El Derecho del trabajo tiene sus inicios cuando se promulgan las primeras leyes para ´la protección a la mujer y a los menores de edad, como célulasfundamentales de la sociedad, así como a las personas discapacitadas. Cuando se promulgó la Ley de Pobres, en Inglaterra en 1601, con la finalidad de brindar amparo a los indigentes, huérfanos y otros; obligóa los empleadores británicos a darle oportunidad de empleo a los menores de edad en calidad de aprendices, ya que por la deficiente inspección gubernamental existente en las fábricas se estabanexplotando niños hasta de 5 años con 18 horas de trabajo por día y en condiciones insalubres.
Esa legislación demarcó el inicio del moderno Derecho del Trabajo en 1819 cuando a las algodoneras enInglaterra fijan la edad mínima en 9 años para ingresos de menores y se redujo jornada laboral a doce horas diarias.
En América, el amparo de la mujer y el menor se establecen en leyes promulgadas porcasi todos los países del continente a principios de siglo, Los países pioneros en América fueron Argentina (1907) Chile (1924) quien estableció la edad mínima en 14 años; siguiéndoles Colombia,Guatemala, Perú y México, países que regularon la jornada de los menores en 6 horas diarias, Brasil y Guatemala regularon mediante ley la prohibición de las jornadas nocturnas en los menores de edad.La legislación protectora de la mujer se dicta en los países de América a principios del siglo pasado, donde se prohíbe el despido de la mujer embarazada, se establecen los plazos pre y postnatales dedescanso, la prohibición de trabajos peligrosos, incómodos o insalubres para la madre o que pongan en riesgo la vida del feto. La prohibición de trabajos nocturnos ya es norma habitual en ésta Ley.La ley americana se le adelanta a la europea en cuanto a la protección del trabajador.
El Derecho del Trabajo en su desarrollo se divide en ramas especificas especializadas como son Derecho...
El Derecho del trabajo tiene sus inicios cuando se promulgan las primeras leyes para ´la protección a la mujer y a los menores de edad, como célulasfundamentales de la sociedad, así como a las personas discapacitadas. Cuando se promulgó la Ley de Pobres, en Inglaterra en 1601, con la finalidad de brindar amparo a los indigentes, huérfanos y otros; obligóa los empleadores británicos a darle oportunidad de empleo a los menores de edad en calidad de aprendices, ya que por la deficiente inspección gubernamental existente en las fábricas se estabanexplotando niños hasta de 5 años con 18 horas de trabajo por día y en condiciones insalubres.
Esa legislación demarcó el inicio del moderno Derecho del Trabajo en 1819 cuando a las algodoneras enInglaterra fijan la edad mínima en 9 años para ingresos de menores y se redujo jornada laboral a doce horas diarias.
En América, el amparo de la mujer y el menor se establecen en leyes promulgadas porcasi todos los países del continente a principios de siglo, Los países pioneros en América fueron Argentina (1907) Chile (1924) quien estableció la edad mínima en 14 años; siguiéndoles Colombia,Guatemala, Perú y México, países que regularon la jornada de los menores en 6 horas diarias, Brasil y Guatemala regularon mediante ley la prohibición de las jornadas nocturnas en los menores de edad.La legislación protectora de la mujer se dicta en los países de América a principios del siglo pasado, donde se prohíbe el despido de la mujer embarazada, se establecen los plazos pre y postnatales dedescanso, la prohibición de trabajos peligrosos, incómodos o insalubres para la madre o que pongan en riesgo la vida del feto. La prohibición de trabajos nocturnos ya es norma habitual en ésta Ley.La ley americana se le adelanta a la europea en cuanto a la protección del trabajador.
El Derecho del Trabajo en su desarrollo se divide en ramas especificas especializadas como son Derecho...
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