TRABAJO DE LENGUA

Tiempos Modernos
Recursos Humanos
•Selección de personal sin prueba previa.

•Las mujeres se ocupaban de la casa no tenían trabajos de obreras, solo de secretarias o bailarinas.

•Inventaronuna máquina para que los obreros comieran mientras trabajaban, para suprimir la hora del almuerzo. Y así ganarle a la competencia aumentando la productividad y reducir gastos. Igual no fue implementadaen la empresa porque no era práctica.

•No existen los sindicatos.

•Fatiga humana de hacer el mismo trabajo monótono todos los días.

•Depresión nerviosa de los empleados a causa del trabajoque tenían.

•Huelgas y disturbios de los trabajadores por falta de trabajo, eran oprimidos por la policía.

•Daban trabajo sin entrevistas, solo bastaba una carta de referencia y así obtenían elempleo.

•Los hombres tenían hambre y solo robaban para comer.

•Las maquinas eras muy grandes y pesadas e incomodas para utilizar. Los empleados implementaban mucho su mano de obra.

•Laspersonas vagabundas eran encarceladas. Intervenía mucho la policía.

•Selección de personal a través de curriculum vitae y entrevista con el jefe.

•El rol de la mujer en los asuntos sociales es másactiva. Algunas eras obreras como los hombres, siguen con la profesión de secretarias y también forman parte del sindicato.

•Existencia de sindicatos.

•Derecho a huelgas y a reclamar sus derechos.•Discuten con los representantes sindicales el futuro cambio de 35 horas laborales.

•Realizan encuestas para conocer la opinión de los empleados.

•Hacen reuniones de sindicatos.

•Lasmaquinas son más sofisticadas y fáciles de usar, siguen dependiendo de la mano de obra de los obreros.

•Buscan de automatizar la fábrica por eso es que despiden a 12 empleados.

•Logran el objetivo deluchar contra el desempleo y el despido de obreros. Logran darles la jubilación a los hombres que trabajaron más de 30 años en la empresa.

•En ningún momento de la película interviene la...