trabajo de liderazgo empresarial(comparativo nelson mandela con diferentes teorias administrativas)


INTRDUCCION

En el siguiente trabajo conoceremos apartes de la vida de un importante líder mundial como lo fue NELSON MANDELA y además haremos un comparativo de estudio en base de las teorías vistas a lo largo del semestre (como son: el Liderazgo; comportamiento organizacional; Percepción; conductas del individuo; valores, actitudes y satisfacción laboral; personalidad y emociones;percepción; motivación; comunicación; poder y política; conflicto y negociación; trabajo en equipo). Y mostraremos las semejanzas y como son aplicables dichas teorías en la vida y obra del personaje y los aportes que este dejo para la humanidad y también los aportes que dicho análisis puede dejarnos como estudiantes de administración de empresas y logren dar aportes en nuestro camino de búsqueda deconocimiento y puedan ser aplicables en nuestra vida tanto personal como laboral o empresarial.
Dichas semejanzas resaltaran cuales factores o comportamientos, actitudes y aptitudes del personaje muestran apartes de dichas teorías y son aplicables al mismo, este ejercicio trata de darnos herramientas para lograr entender desde un punto de vista conceptual como cada uno de los temas tratados a lo largodel semestre ayudan a nuestro aprendizaje y cómo podemos aplicarlo a lo largo de nuestras vidas y también como a través de dicho conocimiento podremos aportar a la sociedad en general y también al desarrollo sostenible de la misma y nuestra economía cada vez más globalizada y dinámica.



Objetivo Principal

Realizar un comparativo del personaje escogido con las diferentes teorías vistas a lolargo del semestre mostrando como puede ayudar esto a nuestro proceso de aprendizaje y brindarnos herramientas que nos permita la aplicación de dichos conocimientos en nuestras vidas y el aporte que podamos brindar a la sociedad.




Reseña biográfica del personaje modelo de investigación.

Nelson Rolihlahla Mandela “MADIBA”
Fue un activista, abogado y político sudafricano del siglo XX yXXI (nació el 18 de julio de 1918 y falleció el 5 de diciembre de 2013 a los 95 años de edad) conocido principalmente por:
*Luchar pacíficamente contra la segregación racial en Sudáfrica.
*Instaurar un modelo político democrático En Sudáfrica.
*Ser el presidente de la República de Sudáfrica entre 1994 y 1999.
Nelson se formó en un internado y una universidad de élite negra. A los 23 años(1941) se mudó a Johannesburgo y entró a formar parte del CNA (Congreso Nacional Africano), un partido político que abogaba por los derechos de la población negra del país. En 1948 llegaron al gobierno de Sudáfrica un grupo de nacionalistas radicales que trajeron tras de sí un régimen de segregación racial en la que se impuso la supremacía del hombre blanco. Mandela, lejos de sucumbir alabsolutismo racista del gobierno, organizó una rebelión de desobediencia civil no violenta desde el seno del CNA. Tras 10 años de lucha incesable contra el apartheid, los dirigentes imperantes quisieron acabar con la resistencia del CNA de raíz e ilegalizaron el partido, llevando a Mandela y al resto de activistas a organizar una lucha armada desde la clandestinidad. El 5 de agosto de 1962, NelsonMandela fue arrestado por conspiración contra el gobierno (entre otros delitos) y pasaría en la cárcel los siguientes 27 años de su vida.
Durante la década de los 80, el aumento de la violencia racial y el desarrollo de la sociedad global catalizaron el crecimiento del número de protestas en contra del régimen sudafricano con el nombre de Mandela como estandarte. El gobierno, ante la presión interna einternacional a la que estaba viéndose sometido, decidió poner en libertad a Mandela el 11 de febrero de 1990. Tres meses después de su liberación fue elegido para liderar el CNA y desde su puesto de poder luchó por la democracia, consiguiendo que en 1994 se celebrasen las primeras elecciones democráticas de la historia de Sudáfrica con él como vencedor, convirtiéndose así en el primer...