Trabajo De Liderazgo

Nombre: Daniela Rojas Pinzon
Semestre: noveno
Materia: Liderazgo
INTRODUCCIÓN
Es importante decir que la misión y visión de las empresas son importantes ya que; Logra que las organizaciones quequieran perdurar en el tiempo generando éxitos en forma constante, deben tener ciertos parámetros fijos. Si bien tienen que estar dispuestas a modificar distintos aspectos según lo amerite el mercadoo los avances tecnológicos, su misión y visión jamás deben variar.
Pueden cambiar las estrategias de venta, los canales de comunicación, los planes de negocios o la atención al cliente, pero estos doselementos no deben cambiar.
La misión y visión definen la base de la compañía, representan el por qué y para qué existe dicha firma y todas las líneas laborales se trazan en relación a estasdefiniciones. En ambos conceptos están las ideologías más arraigadas, los valores y propósitos con los que se articula todo el desarrollo de la organización.
Existen compañías que creen que si cambian losmercados, los clientes o la economía, por ende se debe ir a los viejos estatutos y modificarlos para que tengan relación con los nuevos cambios. Esto es un error.
Las organizaciones que entienden que elnúcleo está en la misión y visión y que estos conceptos funcionan como unificadores, serán exitosas, ya que tanto los clientes, proveedores, alianzas estratégicas y competencia verán que son unaentidad constante que no cambia su ideología para obtener más utilidades, sino que actualiza su forma de hacer negocios.
MISIÓN
Formar integralmente profesionales competentes, a través de programas deeducación superior, con responsabilidad social y mentalidad emprendedora que contribuyan de manera efectiva al desarrollo del país. La Fundación Universitaria Cafam, provee oportunidades de formaciónpara todos los sectores de la población, basada en principios de autonomía intelectual y ética, actitud investigadora e impulso al pensamiento científico y tecnológico, en articulación con el mundo...