Trabajo de Medicina Preventiva con normas VANCOUVER

PLAN INTEGRAL DE MEDICINA PREVENTIVA PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MEXICHEM - CARTAGENA





BELKYS URREA MAYA
YIMARA ESTRADA
ONALDO MARTINEZ
LUIS MEDINA
YEFRI CABRERA
LUCIA MENDOZA








FUNDACIÓN TECNOLÓGICA ANTONIO DE ARÉVALO
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
CARTAGENA
2014


PLAN INTEGRAL DE MEDICINA PREVENTIVA PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MEXICHEM - CARTAGENA





BELKYS URREAMAYA
YIMARA ESTRADA
ONALDO MARTINEZ
LUIS MEDINA
YEFRI CABRERA
LUCIA MENDOZA



Monografía como requisito de la asignatura de medicina preventiva y del trabajo en el programa salud ocupacional

Asesor
Martha Tuiran tinoco




FUNDACIÓN TECNOLÓGICA ANTONIO DE ARÉVALO
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
CARTAGENA
2014





















Un agradecimiento especial a todas las personas
que hicieronposible esta investigación especialmente al
Dr. Randy Guerra MD Neurocientifico
Y al ingeniero Oswaldo guerra.


TABLA DE CONTENIDO
Pág.
1. INTRODUCCION……………………………………………………………………5,6
2. OBJETIVOS…………………………………………………………………………7,8
2.1. OBJETIVOGENERAL…………………………………………………………….7,8
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………………………7,8
3. JUSTIFICACION……………………………………………………………………9
4. MARCO TEORICO………………………………………………………………...10-17
4.1. MARCO HISTORICO……………………………………………………………..10-17
4.2. MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………………..17-20
4.3. MARCO LEGAL……………………………………………………………………20-21
5. PRIORIZACION…………………………………………………………………….22
6. ANALISIS DE RIEGOS DEL OFICIO……………………………………………23
6.1. MEDIO AMBIENTEINTERNO………………………………………………….23-24
6.2. EQUIPOS DE TRABAJO………………………………………………………….25-29
6.3. INCENDIOS Y EXPLOSIONES………………………………………………….29-30
6.4. AGENTES CONTAMINANTES…………………………………………………..30-32
7. ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO………....32-33
7.1. FLUJOGRAMA…………………………………………………………………….34
8. CRONOGRAMA…………………………………………………………………...35
9. CONCLUSION……………………………………………………………………..36-3710. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………...38-39


1. INTRODUCCION


El programa de medicina preventiva está compuesto por un conjunto de actividades, intervenciones, procedimientos médicos y de salud, dirigidos a estudiar al hombre en su ocupación y a determinar los efectos de las condiciones de trabajo sobre el organismo humano, con el objeto de ubicar al trabajador en un oficio acorde a susaptitudes psicofisiologicas, de manera que logre adaptarse el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea.
La salud laboral, como parte de la salud pública, puede definirse como el esfuerzo organizado de la sociedad para promover y proteger la salud de los trabajadores, mediante medidas de prevención y protección, tanto de carácter individual y colectivo. Para ello, los profesionales e investigadoresen el campo de la salud laboral deben ser capaces de desarrollar actividades y estudios relacionadas con las causas inmediatas (condiciones de trabajo y empleo, así como relacionadas con las causas más estructurales (estructura productiva, relaciones laborales y de protección social).

La evaluación de riesgos constituye la piedra angular del enfoque europeo para la prevención de accidentes yenfermedades laborales. Existen buenas razones que justifican este principio. Si el proceso de evaluación de riesgos -la base del enfoque de gestión de la salud y la seguridad- no se lleva a cabo correctamente o, simplemente, no se lleva a cabo, será muy difícil determinar y adoptar las medidas de prevención adecuadas.

Cada año, millones de personas sufren lesiones laborales o ven su saludgravemente dañada por motivos derivados del trabajo. Por esta razón es tan importante la evaluación de riesgos y constituye la clave para lograr trabajos saludables. La evaluación de riesgos es un proceso dinámico que permite a las empresas y organizaciones adoptar una política activa de gestión de riesgos en el lugar de trabajo.

Por estos motivos, es importante que...