Trabajo de menor
áreas rurales y en otros sectores que permanecen ocultos. Los niños
afectados por el “trabajo infantil”, y
a seaporque todavía no alcanzan la edad
legal para trabajar o porque trabajan en condiciones peligrosas, ilegales o
degradantes, no pueden desarrollarse plenamente. Los empleadores y las
organizacionesde empleadores pueden desempeñar un papel importante en
la lucha global contra el trabajo infantil. Los empleadores pueden adoptar
medidas responsables para erradicar el trabajo infantil en ellugar de trabajo,
pueden reducir el riesgo de situaciones peligrosas para los adolescentes y
pueden evitar la contratación de niños. Los empleadores y las organizaciones
de empleadores puedenutilizar su influencia para favorecer un sistema
educativo eficaz y programas de rehabilitación, así como colaborar para que
aumente la toma de conciencia pública y se produzca un cambio de actitud. Eltrabajo infantil habitualmente se concentra en la economía informal, en las
áreas rurales y en otros sectores que permanecen ocultos. Los niños
afectados por el “trabajo infantil”, y
a sea porquetodavía no alcanzan la edad
legal para trabajar o porque trabajan en condiciones peligrosas, ilegales o
degradantes, no pueden desarrollarse plenamente. Los empleadores y las
organizaciones deempleadores pueden desempeñar un papel importante en
la lucha global contra el trabajo infantil. Los empleadores pueden adoptar
medidas responsables para erradicar el trabajo infantil en el lugarde trabajo,
pueden reducir el riesgo de situaciones peligrosas para los adolescentes y
pueden evitar la contratación de niños. Los empleadores y las organizaciones
de empleadores pueden utilizarsu influencia para favorecer un sistema
educativo eficaz y programas de rehabilitación, así como colaborar para que
aumente la toma de conciencia pública y se produzca un cambio de actitud.
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