trabajo de menores de edad
Páginas: 6 (1426 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2013
INTRODUCCION
La ley tiene por objeto garantizar a todos los niños, niñas y adolescentes, que se encuentren en el territorio nacional, el ejercicio y el disfrute pleno y efectivo de sus derechos y garantías, a través de la protección integral que el Estado, la sociedad y la familia deben brindarles desde el momento de su concepción.
El Estado tiene la obligación indeclinablede tomar todas las medidas administrativas, legislativas, judiciales, y de cualquier otra índole que sean necesarias y apropiadas para asegurar que todos los niños y adolescentes disfruten plena y efectivamente de sus derechos y garantías.
TRABAJO DE MENORES DE EDAD
Se reconoce el derecho de los menores de edad a trabajar, con las restricciones de ley, siempre y cuandono exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte su proceso educativo o sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.
La Ley solo permite el trabajo de los adolescentes, entendiéndose por este a todo ser humano desde los 12 hasta los 18 años de edad.
AMBITO DE APLICACIÓN
Se contempla las siguientesmodalidades de trabajo:
Trabajo por cuenta ajena o en relación de dependencia.
Trabajo a domicilio
Trabajo por cuenta propia o en forma independiente
Trabajo doméstico
Trabajo familiar no remunerado.
DE LA AUTORIZACION
Los menores de edad para poder trabajar requieren de autorización, salvo en el caso del trabajador familiar no remunerado, en este último caso sólo deberá ser inscrito en elregistro municipal correspondiente. o quien otorga la autorización deberá asimismo entregar al menor de edad una Libreta en la que consten sus datos personales y laborales.
COMPETENCIA PARA LA AUTORIZACION
Tienen competencia para inscribir, autorizar y supervisar el trabajo de lo menores de edad:
El Sector Trabajo:
Para los trabajos por cuenta ajena o que se prestan en relación dedependencia. La Oficina encargada de expedir y tramitar esta autorización es la Sub-Dirección de Inspección.
Los municipios:
En los casos de trabajadores domésticos, por cuenta propia o que se realicen en forma independiente y dentro de su jurisdicción.
EDADES MINIMAS PARA TRABAJAR
1.-Para el trabajo por cuenta ajena en relación de dependencia las edades mínimas son:
a. 15 añospara labores agrícolas no industriales.
b. 16 años para labores industriales, comerciales o mineras
c. 17 años para labores de pesca industrial.
2.- Para las otras modalidades de trabajo la edad mínima es de 14 años, por excepción se puede conceder a los 12 años, siempre que las labores ha realizar no perjudiquen su salud o desarrollo, ni interfieran o limiten su asistencia a los centroseducativos y permitan su participación en programas de orientación o formación profesional.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE MENORES DE EDAD
No pueden admitir al trabajo a los menores que no cuentan con la respectiva autorización.
Los centros de trabajo que contraten menores deberán llevar un registro en las que se consignan los datos personales y laborales de los menores trabajadores. Esteregistro no requiere encontrarse autorizado por el Ministerio de Trabajo.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE ADOLESCENTES
Registrar al menor en el Libro de Planillas de pagos y cumplir con todos los derechos que prevé la legislación laboral para los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada; teniendo en cuenta las precisiones y restricciones que establece el Código de los Niños yAdolescentes.
Están obligados a conceder facilidades que hagan compatible el trabajo del menores con su asistencia regular a la escuela.
DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
El trabajo de los adolescentes entre 12 y 14 años no deberá exceder de 4 horas diarias ni 24 horas semanales.
El trabajo de los adolescentes entre 15 y 17 años no deberá exceder de 6 horas...
INTRODUCCION
La ley tiene por objeto garantizar a todos los niños, niñas y adolescentes, que se encuentren en el territorio nacional, el ejercicio y el disfrute pleno y efectivo de sus derechos y garantías, a través de la protección integral que el Estado, la sociedad y la familia deben brindarles desde el momento de su concepción.
El Estado tiene la obligación indeclinablede tomar todas las medidas administrativas, legislativas, judiciales, y de cualquier otra índole que sean necesarias y apropiadas para asegurar que todos los niños y adolescentes disfruten plena y efectivamente de sus derechos y garantías.
TRABAJO DE MENORES DE EDAD
Se reconoce el derecho de los menores de edad a trabajar, con las restricciones de ley, siempre y cuandono exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte su proceso educativo o sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.
La Ley solo permite el trabajo de los adolescentes, entendiéndose por este a todo ser humano desde los 12 hasta los 18 años de edad.
AMBITO DE APLICACIÓN
Se contempla las siguientesmodalidades de trabajo:
Trabajo por cuenta ajena o en relación de dependencia.
Trabajo a domicilio
Trabajo por cuenta propia o en forma independiente
Trabajo doméstico
Trabajo familiar no remunerado.
DE LA AUTORIZACION
Los menores de edad para poder trabajar requieren de autorización, salvo en el caso del trabajador familiar no remunerado, en este último caso sólo deberá ser inscrito en elregistro municipal correspondiente. o quien otorga la autorización deberá asimismo entregar al menor de edad una Libreta en la que consten sus datos personales y laborales.
COMPETENCIA PARA LA AUTORIZACION
Tienen competencia para inscribir, autorizar y supervisar el trabajo de lo menores de edad:
El Sector Trabajo:
Para los trabajos por cuenta ajena o que se prestan en relación dedependencia. La Oficina encargada de expedir y tramitar esta autorización es la Sub-Dirección de Inspección.
Los municipios:
En los casos de trabajadores domésticos, por cuenta propia o que se realicen en forma independiente y dentro de su jurisdicción.
EDADES MINIMAS PARA TRABAJAR
1.-Para el trabajo por cuenta ajena en relación de dependencia las edades mínimas son:
a. 15 añospara labores agrícolas no industriales.
b. 16 años para labores industriales, comerciales o mineras
c. 17 años para labores de pesca industrial.
2.- Para las otras modalidades de trabajo la edad mínima es de 14 años, por excepción se puede conceder a los 12 años, siempre que las labores ha realizar no perjudiquen su salud o desarrollo, ni interfieran o limiten su asistencia a los centroseducativos y permitan su participación en programas de orientación o formación profesional.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE MENORES DE EDAD
No pueden admitir al trabajo a los menores que no cuentan con la respectiva autorización.
Los centros de trabajo que contraten menores deberán llevar un registro en las que se consignan los datos personales y laborales de los menores trabajadores. Esteregistro no requiere encontrarse autorizado por el Ministerio de Trabajo.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES DE ADOLESCENTES
Registrar al menor en el Libro de Planillas de pagos y cumplir con todos los derechos que prevé la legislación laboral para los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada; teniendo en cuenta las precisiones y restricciones que establece el Código de los Niños yAdolescentes.
Están obligados a conceder facilidades que hagan compatible el trabajo del menores con su asistencia regular a la escuela.
DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES DE TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
El trabajo de los adolescentes entre 12 y 14 años no deberá exceder de 4 horas diarias ni 24 horas semanales.
El trabajo de los adolescentes entre 15 y 17 años no deberá exceder de 6 horas...
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