trabajo de mercadeo
Páginas: 15 (3509 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2015
Introducción
Hoy día el estar a la moda es para muchos algo necesario, ya sea por cuestiones de vanidad o por la presentación e imagen necesarias a la hora de establecer negocios y relaciones comerciales, y cualquier tipo de relación.
Ahora, a la hora de lucir diferentes collares, los accesorios son casi tan importantes como la ropa o un par de zapatos que las mujeres del siglo XXl deseanresaltar su belleza y sentirse bien.
La empresa tendencias POPCY. The Company For Women, busca innovar en el mercado de la bisutería creando nuevos diseños de accesorios enfocados en el sector femenino, que estén al alcance de las mismas, desarrollando nuevas técnicas de producción, ofreciendo a nuestros clientes calidad y economía en cada uno de los productos.
Es por esto que Se escogió lanzar unatendencia de accesorios utilizando en un 90% “BOTONES” teniendo en cuenta que los accesorios tienen gran acogida dentro del sector femenino, y que se tiene un gran interés por la elaboración y comercialización de accesorios dentro del mercado.
Descripción del Producto
Hazte Bella en el Mágico Mundo de “Botolandia” son prendas otoño-verano hechas en un 80% de botones y materiales dealta calidad e hipoalergenico, que garantizan comodidad y exclusividad al momento de usarlos.
Objetivos:
Dar a conocer a nivel nacional esta campaña de accesorios utilizando botones.
Establecer a través de un estudio de mercado la demanda estimada.
Evaluar las posibilidades económicamente rentables entre. Entre las variables a considerar: costos de materia prima, capital y tiempo.
Ofrecer a losclientes un producto y servicio de distinción.
Realizar evaluaciones de control para el mejoramiento continuo.
Planear la metodología de trabajo más idóneas para la producción.
Metas:
Acrecentar las ventas de los accesorios.
Garantizar el mercado a través de propuestas de Mercadeo y Publicidad.
Ofrecer a los clientes una alternativa de diseños modernos y actuales que sean auténticos.
Ofreceraccesorios de excelente calidad y muy buen precio.
Identificar las posibles soluciones en función de las necesidades de la mujer actual.
Fundamento Teórico
*Gerencia
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, coordinar los recursos internos y gestionar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección ycontrol afín de lograr objetivos establecidos
*Gerente
Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.
Si bien la misiónque detente un gerente dependerá en gran medida del tipo de industria y las características del contexto en el cual opera, entre sus habilidades y responsabilidades básicas se encontrarán las siguientes: incrementar el estado de la tecnología de la empresa, darle una determinada orientación y dirección a la organización, perpetuar la misma, trabajar siempre a favor de la productividad, satisfacer ymantener una cordial relación con los empleados y satisfacer los deseos y las demandas que le exija la comunidad en la cual está inserta la organización.
*Gerente Efectivo
Es lo que todo gerente debe saber para el éxito de una empresa.
Un Gerente Efectivo debe de seleccionar una serie de estrategias y programas que sean plenamente compatibles con el análisis de la situación o realidades queenfrentan las Empresas para el logro de cada uno de sus objetivos Específicos, que para alcanzarlos es importante el análisis y la interpretación de cada una de las Teorías que conforman los diferentes principios de la Administración donde podamos obtener su valor agregado o contribución para poder comprender realmente el significado de la Función gerencial Efectiva.
Un gerente Efectivo debe de...
Hoy día el estar a la moda es para muchos algo necesario, ya sea por cuestiones de vanidad o por la presentación e imagen necesarias a la hora de establecer negocios y relaciones comerciales, y cualquier tipo de relación.
Ahora, a la hora de lucir diferentes collares, los accesorios son casi tan importantes como la ropa o un par de zapatos que las mujeres del siglo XXl deseanresaltar su belleza y sentirse bien.
La empresa tendencias POPCY. The Company For Women, busca innovar en el mercado de la bisutería creando nuevos diseños de accesorios enfocados en el sector femenino, que estén al alcance de las mismas, desarrollando nuevas técnicas de producción, ofreciendo a nuestros clientes calidad y economía en cada uno de los productos.
Es por esto que Se escogió lanzar unatendencia de accesorios utilizando en un 90% “BOTONES” teniendo en cuenta que los accesorios tienen gran acogida dentro del sector femenino, y que se tiene un gran interés por la elaboración y comercialización de accesorios dentro del mercado.
Descripción del Producto
Hazte Bella en el Mágico Mundo de “Botolandia” son prendas otoño-verano hechas en un 80% de botones y materiales dealta calidad e hipoalergenico, que garantizan comodidad y exclusividad al momento de usarlos.
Objetivos:
Dar a conocer a nivel nacional esta campaña de accesorios utilizando botones.
Establecer a través de un estudio de mercado la demanda estimada.
Evaluar las posibilidades económicamente rentables entre. Entre las variables a considerar: costos de materia prima, capital y tiempo.
Ofrecer a losclientes un producto y servicio de distinción.
Realizar evaluaciones de control para el mejoramiento continuo.
Planear la metodología de trabajo más idóneas para la producción.
Metas:
Acrecentar las ventas de los accesorios.
Garantizar el mercado a través de propuestas de Mercadeo y Publicidad.
Ofrecer a los clientes una alternativa de diseños modernos y actuales que sean auténticos.
Ofreceraccesorios de excelente calidad y muy buen precio.
Identificar las posibles soluciones en función de las necesidades de la mujer actual.
Fundamento Teórico
*Gerencia
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, coordinar los recursos internos y gestionar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección ycontrol afín de lograr objetivos establecidos
*Gerente
Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.
Si bien la misiónque detente un gerente dependerá en gran medida del tipo de industria y las características del contexto en el cual opera, entre sus habilidades y responsabilidades básicas se encontrarán las siguientes: incrementar el estado de la tecnología de la empresa, darle una determinada orientación y dirección a la organización, perpetuar la misma, trabajar siempre a favor de la productividad, satisfacer ymantener una cordial relación con los empleados y satisfacer los deseos y las demandas que le exija la comunidad en la cual está inserta la organización.
*Gerente Efectivo
Es lo que todo gerente debe saber para el éxito de una empresa.
Un Gerente Efectivo debe de seleccionar una serie de estrategias y programas que sean plenamente compatibles con el análisis de la situación o realidades queenfrentan las Empresas para el logro de cada uno de sus objetivos Específicos, que para alcanzarlos es importante el análisis y la interpretación de cada una de las Teorías que conforman los diferentes principios de la Administración donde podamos obtener su valor agregado o contribución para poder comprender realmente el significado de la Función gerencial Efectiva.
Un gerente Efectivo debe de...
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