TRABAJO DE MERCADOTECNIA

PORQUE LAS BUENAS IDEAS TERMINAN EN FIESTA...











PLANEACION























INTRODUCCIÓN




Gellkool S.A. Será una empresa orgullosamente mexicana que se iniciará como un sueño que juntos procuraremos hacer realidad y que con nuestro esfuerzo y dedicación haremos crecerde forma continua.


Será el resultado de la necesidad de lazar un producto innovador al mercado, siendo concientes de que nuestro país necesita urgentemente de ideas novedosas



Gellkool S.A. está dedicada a la comercialización de gelatinas con esencia de bebidas alcohólicas.


La idea de comercializar gelatinas con esencia de bebidas alcohólicas se crea a travésde reuniones sostenidas con amigos buscando nuevas opciones en cuanto a postres, saliendo un poco de lo convencional, con nuevos sabores, consistencias, y sobre todo precio.








MISIÓN



Gellkool S.A. es una empresa creada para satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y cuyo objetivo es darle un valor significativo a sus productos y con costos accesibles,afianzando el cumplimiento de la calidad requerida, mediante un trabajo de mejora continua de la empresa y de su personal.






















VISIÓN



Ser la mejor opción en cuanto a la creación de un postre de gelatina complementada con en alcohol, que satisfaga las necesidades y gustos de los consumidores con ganas de probar un producto innovador y divertido en unmercado competitivo, comprometiéndonos con nuestros clientes, proveedores y con todo el personal que esta involucrado en el proceso.






















OBJETIVOS



 Satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de clientes, ofreciendo productos de calidad, oportunidad y precios accesibles.


 Inducir la toma de decisiones en el área de trabajo orientadosal servicio del cliente interno y externo.


 Crear y operar sistemas de trabajo que oriente los esfuerzos a la mejora continua.


 Fomentar y reconocer los valores de honestidad, lealtad, iniciativa y creatividad.


 Capacitar continuamente al personal, desarrollar sus habilidades y promover el trabajo en equipo.









POLÍTICAS



o Todo el personal de GellkoolS.A. debe de observar las reglas de seguridad establecidas dentro de la empresa.

o Los avisos y letreros de seguridad se colocaran para prevenir accidentes y deben ser obedecidas

o Antes de ejecutar cualquier trabajo desconocido, consulta a tu supervisor, no improvises

o Administrar efectivamente los recursos, generando utilidades y flujo de efectivo.

o El cliente representa paraGELLKOOL su razón de ser. Alrededor de la satisfacción de sus necesidades y la superación de sus expectativas, estamos construyendo el camino a la excelencia.

o Establece el compromiso de la Empresa con la Sociedad, para gestionar su viabilidad a través de instrumentos participativos y sostenibles.

o GELLKOOL reafirma su convicción de que la información tiene un valor estratégico, y que debeser protegida y administrada como un activo.

o Establece el compromiso recíproco entre GELLKOOL y sus trabajadores de crear un ambiente favorable al desarrollo personal, laboral y social, sobre la base de construir identidad con la visión y objetivos de la empresa.

o Actualización de la tecnología y la utilización de materias primas acordes a la misma, como un elemento de procuración de laseguridad y mejoramiento de la productividad.

o Servicios de bienestar y de seguridad e higiene para los trabajadores, como un factor de promoción para el incremento de la productividad.

























ATENCIÓN A OPORTUNIDADES
ESTUDIO DE MERCADO





























COMPETENCIA

Nuestro producto es totalmente innovador...