Trabajo De Metodolog A Esteban

Trabajo de metodología


Nombre:
Dioselin Brito


Docente:
Carmen Matias



Grado 8°

23/10/2014





Índice

Página 3:
Investigación cualitativa
Página 4:
Técnicas de investigación cualitativa
Página 5:
Modalidades de la entrevista
Página 6:
Etnografía
Estudios de casos
Página 7:
Observación
Observación Participante
Pagina 8:
Revisión documental
Diario de campo









Investigacióncualitativa
La investigación cualitativa, también llamada interpretativa, es la alternativa más expedita de los investigadores sociales para interpretar y comprender la realidad social circundante. Esta estrategia de investigación ha adquirido una extraordinaria importancia en las décadas recientes, ya que los profesionales de las Ciencias Sociales han aceptado y valorado la rigurosidad científica de losmétodos cualitativos. Cada vez son más los profesionales y los estudiantes dedicados a la labor de investigación en el contexto socio-educativo en búsqueda de información seria y completa sobre esta temática, que se ajuste a las demandas curriculares de las instituciones de Educación Superior, en especial, de las universidades que tienen entre sus objetivos desarrollar el rol de investigador enlos profesionales en proceso de formación.
La metodología cualitativa, como indica su propia denominación, tiene como objetivo la descripción de las cualidades de un fenómeno. Busca un concepto que pueda abarcar una parte de la realidad. No se trata de probar o de medir en qué grado una cierta cualidad se encuentra en un cierto acontecimiento dado, sino de descubrir tantas cualidades como seaposible.












Técnicas de la Investigación cualitativa
La entrevista
Técnica orientada a obtener información de forma oral y Técnica orientada a obtener información de forma oral y personalizada sobre acontecimientos vividos y aspectos subjetivos de los informantes en relación a la situación que se está estudiando.
La entrevista cualitativa puede ser contemplada como elcorrespondiente, en la vertiente del interrogar, de lo que la observación participante constituye en la vertiente del observar. Es evidente que la inmersión en la realidad social que el investigador efectúa con la entrevista cualitativa no es tan profunda como la que se realiza con la observación participante. Con la entrevista el investigador no pretende entrar en el mundo estudiado hasta el puntode alcanzar la identificación que le permita verlo con los ojos de sus personajes. Pero, en cualquier caso, el objetivo último es acceder a la perspectiva del sujeto estudiado: comprender sus categorías mentales, sus interpretaciones, sus percepciones y sus sentimientos, los motivos de sus actos.

Grupo focal
Los grupos focales son entrevistas de grupo, donde un moderador guía una entrevistacolectiva durante la cual un pequeño grupo de personas discute en torno a las características y las dimensiones del tema propuesto para la discusión. Habitualmente el grupo focal está compuesto por 6 a 8 participantes, los que debieran provenir de un contexto similar.
El moderador es un profesional generalmente miembro del equipo de investigación y con conocimientos calificado en la guía de grupos ysu dinámica. El moderador trabaja durante el proceso focal partiendo desde un conjunto predeterminado de tópicos de discusión.




Modalidades de la entrevista
Entrevista estructurada: Se establecen las preguntas que se habrán de plantear mediante un formulario a los entrevistadores:
Se les hacen siempre las mismas preguntas.
Pueden ser preguntas cerradas y abiertas
Entrevista Semiestructurada:Se plantean las mismas preguntas a todos los entrevistados sin embargo el orden de ellas difiere de una persona a otra
• La forma de plantearse puede cambiar modificando la redacción pero no la esencia
• Tiene como ventaja su flexibilidad para hacer los ajustes necesarios al momento de interrogar
Ventajas
Desventajas
la oportunidad de usar las propias palabras para presentarte a un empleador...