Trabajo de Metodos Completos
Páginas: 8 (1983 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2014
Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales Campus la Morita
Métodos de Investigación I
Determinar las características de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010.
BACHILLERES:Millán Yamaira CI: 20.783.099
Misle Mariagni CI: 25.531.623
Tovar Angélica CI: 25.068.922
Lugo Emily C.I: 18.069.388
La morita agosto del 2014
El Problema
1 Planteamiento del Problema
En los últimos años las relaciones industriales se han transformado en un fenómeno de gran importancia que ha generado un gran impacto en elámbito laboral, descontrolando así las relaciones laborales en función a la economía y un reverso en la posición socioeconómica de los trabajadores y de algunos sectores de la sociedad.
En Venezuela las relaciones industriales y laborales han pasado por diferentes etapas, ya que en los últimos años la economía y la política del país han sufrido grandes cambios, los cuales han causado a su vez unaevolución en las leyes del trabajo y recursos humanos ya que en los últimos años se han introducido nuevas normas y reglamentos a la hora de contratar o despedir a un empleado.
Eso genera una gran inquietud al empresario ya que debe tener un proceso de selección para elegir un personal altamente capacitado para cada área de trabajo y de esta manera se puedan cumplir con las metas planteadas porla organización y las distintas demandas del mercado industrial.
Un ejemplo claro de estas organizaciones, serían las empresas de producción y de mayor importancia para la población, tales como las del sector alimenticio, automotriz, y a su vez los que conforman la parte de producción de calzado, ropa y medicinas, determinando así que el factor de producción depende de sus empleados y obrerospara cumplir con las metas establecidas.
Pero a su vez el empleador debe cumplir con los reglamentos y leyes pertinentes, para que de esta forma sus empleados se sientan mejor y motivados a tener un mejor desempeño de sus actividades.
Tomando en cuenta lo antes expuesto es necesario determinar ¿Cuáles son las características de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboraldurante el año 2010?
Sistematización del Problema
¿Cuáles fueron los objetivos planteados por los autores de los artículos publicados en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010?
¿Cuál fue la metodología empleada en las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010?
¿Cuáles fueron los resultados y conclusiones de las investigacionespublicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010?
2 Objetivos de la investigación.
2.1. Objetivo General.
Determinar las características de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010.
2.2. Objetivos Específicos.
Explorar los objetivos planteados por los autores de los artículos publicados enla revista Observatorio Laboral durante el año 2010.
Identificar cual fue la metodología empleada en las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010.
Caracterizar los resultados y conclusiones de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio laboral durante el año 2010.
3 Justificación de la Investigación.
La realización deeste estudio se ha centrado principalmente en determinar las características de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010, los cuales nos permite obtener una visión clara sobre la situación actual de las relaciones industriales en Venezuela.
En relación a la justificación metodológica, fue realizada mediante una investigación de tipo descriptiva...
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales Campus la Morita
Métodos de Investigación I
Determinar las características de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010.
BACHILLERES:Millán Yamaira CI: 20.783.099
Misle Mariagni CI: 25.531.623
Tovar Angélica CI: 25.068.922
Lugo Emily C.I: 18.069.388
La morita agosto del 2014
El Problema
1 Planteamiento del Problema
En los últimos años las relaciones industriales se han transformado en un fenómeno de gran importancia que ha generado un gran impacto en elámbito laboral, descontrolando así las relaciones laborales en función a la economía y un reverso en la posición socioeconómica de los trabajadores y de algunos sectores de la sociedad.
En Venezuela las relaciones industriales y laborales han pasado por diferentes etapas, ya que en los últimos años la economía y la política del país han sufrido grandes cambios, los cuales han causado a su vez unaevolución en las leyes del trabajo y recursos humanos ya que en los últimos años se han introducido nuevas normas y reglamentos a la hora de contratar o despedir a un empleado.
Eso genera una gran inquietud al empresario ya que debe tener un proceso de selección para elegir un personal altamente capacitado para cada área de trabajo y de esta manera se puedan cumplir con las metas planteadas porla organización y las distintas demandas del mercado industrial.
Un ejemplo claro de estas organizaciones, serían las empresas de producción y de mayor importancia para la población, tales como las del sector alimenticio, automotriz, y a su vez los que conforman la parte de producción de calzado, ropa y medicinas, determinando así que el factor de producción depende de sus empleados y obrerospara cumplir con las metas establecidas.
Pero a su vez el empleador debe cumplir con los reglamentos y leyes pertinentes, para que de esta forma sus empleados se sientan mejor y motivados a tener un mejor desempeño de sus actividades.
Tomando en cuenta lo antes expuesto es necesario determinar ¿Cuáles son las características de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboraldurante el año 2010?
Sistematización del Problema
¿Cuáles fueron los objetivos planteados por los autores de los artículos publicados en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010?
¿Cuál fue la metodología empleada en las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010?
¿Cuáles fueron los resultados y conclusiones de las investigacionespublicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010?
2 Objetivos de la investigación.
2.1. Objetivo General.
Determinar las características de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010.
2.2. Objetivos Específicos.
Explorar los objetivos planteados por los autores de los artículos publicados enla revista Observatorio Laboral durante el año 2010.
Identificar cual fue la metodología empleada en las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010.
Caracterizar los resultados y conclusiones de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio laboral durante el año 2010.
3 Justificación de la Investigación.
La realización deeste estudio se ha centrado principalmente en determinar las características de las investigaciones publicadas en la revista Observatorio Laboral durante el año 2010, los cuales nos permite obtener una visión clara sobre la situación actual de las relaciones industriales en Venezuela.
En relación a la justificación metodológica, fue realizada mediante una investigación de tipo descriptiva...
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