Trabajo De Modelos

Índice
Introducción ___________________________________________________ 2.
Dorothea E. Orem, Teoría del déficit de autocuidado__________________3- 4- 5.
Anexo: Dorothea Orem ___________________________________________ 6.
Modelo de enfermería según: Callista Roy ________________________7- 8- 9.
Anexo: Sor Callista Roy __________________________________________10.
Modelo deenfermería según: Martha Rogers ___________________11- 12- 13.
Anexo: Martha Rogers ___________________________________________14.
Modelo de enfermería según Florence Nightingale __________________15- 16.
Anexo: Florence Nightingale ______________________________________17.
Conclusión ____________________________________________________18.
Bibliografía____________________________________________________19.














Introducción
























Dorothea E. Orem, Teoría del déficit de autocuidado
Teoría del auto cuidado
El autocuidado es una función reguladora del hombre que las personas deben, deliberadamente, llevar a cabo por sí solas o haber llevado a cabo para mantener su vida, salud, desarrollo y bienestar. El autocuidado es un sistema de acción. La elaboración de los conceptos deautocuidado, la demanda de autocuidado y la y la actividad de autocuidado ofrecen la base para entender los requisitos de la acción y las limitaciones de acción de personas que podrían beneficiarse de la enfermería. El autocuidado, como función reguladora del hombre, se distingue de otros tipos de regulación de funciones y desarrollo humano, como la regulación neuroendocrina. El autocuidado sedebe aprender y se debe desarrollar de manera deliberada y continua, y conforme con los requisitos reguladores de cada persona. Estos requisitos están asociados con sus períodos de crecimiento y desarrollo, estados de salud, características específicas de la salud o estados de desarrollo, niveles de desgaste de energía y factores medioambientales. La teoría del autocuidado también se amplía con lateoría del cuidado dependiente, en la que se expresan el objetivo, los métodos y los resultados del cuidado de los otros.
Teoría del déficit de autocuidado
La idea central de la teoría del déficit de autocuidado es que las necesidades de las personas que precisan de la enfermería se asocian a la subjetividad de la madurez y de las personas maduras relativa a las limitaciones de sus accionesrelacionadas con salud o con el cuidado de su salud. Estas limitaciones vuelven a los individuos completa o parcialmente incapaces de reconocer los requisitos existentes y emergentes para su propio cuidado regulador o para el cuidado de las personas que dependen de ellos. También tienen limitada la capacidad de comprometerse en la actuación continua de las medidas que hay que controlar o en ladirección de los factores reguladores de su función o desarrollo de las personas dependientes de ellos. . El déficit de autocuidado es un término que expresa la relación entre las capacidades de acción de las personas y sus necesidades de cuidado. Es un concepto abstracto que, cuando seexpresa en términos de limitaciones, ofrece guías para la selección de los métodos que ayudaran a comprender el papel del paciente en el autocuidado.
Teoría de los sistemas enfermeros
La teoría de los sistemas enfermeros señala que la enfermería es una acción humana; los sistemas enfermeros son sistemas de acción formados (diseñados y producidos) por enfermeras mediante el ejercicio de suactividad enfermera, para personas con limitaciones derivadas o asociadas a su salud en el autocuidado o en el cuidado dependiente. Las actividades de enfermería incluyen los conceptos de acción deliberada, que abarcan las intenciones y las actividades de diagnóstico, la prescripción y la regulación.


Acción de la . … ….enfermera

Sistema...