TRABAJO DE MOTIVACION




UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN
(1ER. PARCIAL)

ALUMNA:
CHONILLO BRAVO PATRICIA ROCIO

ESPECIALIDAD:
INGENIERIA COMERCIALSEMESTRE:
TERCERO DV

PROFESOR:
ING. JORGE MONTECEL

AÑO LECTIVO
2015 – 2016




INDICE


INTRODUCCION ……………………………………………………………..1.1
RESUMEN ………………………………………………………………….…..1.2
CONCLUSIONES…………………………………………………...................1.3
RECOMENDACIONES ……………………………………..............................1.4















INTRODUCCION

La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, peroes en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia; al ser la actividad laboral que desempeñemos la labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario que estemos motivados por ellade modo de tal que no se convierte en una actividad alienada y opresora; el estar motivado hacia el trabajo, además, trae varias consecuencias psicológicas positivas, tales como lo son laautorrealización, el sentirnos competentes y útiles y mantener nuestra autoestima. 
La satisfacción de los trabajadores es un fin en sí mismo, tiene un valor intrínseco que compete tantos al trabajador como a laempresa; no es conveniente adoptar posturas utilitaristas que consideran la satisfacción laboral sólo como uno más de los factores necesarios para lograr una producción mayor, la cual sería unbeneficio cuyos frutos se dirigirían principalmente a la empresa.








RESUMEN
A veces uno necesita ser motivado para seguir adelante porque hay muchas personas que no confían en lo que uno puede llegara ser y nunca se debe de ver lo que nos falta para llegar a una meta o a un sueño debemos ser el ejemplo para las demás personas uno debe de saber lo mucho que puede dar de sí mismo, las personas queno confían en uno son los obstáculos pero uno debe de ver el lado positivo de las cosas y de demostrarles lo mucho que cada persona puede dar
Cada una de las...