TRABAJO DE MUJERES Y MENORES DE EDAD 276




TRABAJO DE MUJERES Y MENORES DE EDAD.
ANTECEDENTES.
El trabajo desempeñado por las mujeres ha tenido una importancia vitalicia desde la prehistoria ya que la mujer ha sido sometida a determinaciones del hombre, puesto que generalmente la mujer fungía con la responsabilidad de cuidar de los hijos y del hogar.
Pero en ciertas ocasiones se le responsabilizaba de otras pequeñas tareas de menorimportancia, en algunas aldeas de la prehistoria hombres y mujeres participaban de igual manera en la caza y en la búsqueda de alimentos pero cuando se desarrollaron las comunidades agrícolas las mujeres quedaron rezagadas de estas tareas mientras era el hombre quien dirigía los grupos y tareas de mayor importancia para aportar lo necesario para subsistir.
La degradación de la mujer llego alextremo por ello se llevó a cabo la lucha en la que la mujer manifestaba el deseo de obtener un reconocimiento de igualdad con el hombre ante la ley.
Las normas que regulan las normas de trabajo de la mujer y los menores de edad están enlazados entre el derecho del trabajo y seguridad social, sus finalidades persiguen a esta última, ya que en lo que refiere a las mujeres consiste en cuidar con mayoresmero su salud, proteger la maternidad tanto a la madre como al niño, conservar su moral y facilitarles el cuidado del hogar, en lo que concierne a los menores de edad consiste en asegurar su asistencia a las escuela, contribuir a su asistencia técnica y profesional, proteger su desarrollo evitándoles fatigas innecesarias y esfuerzos desmesurados, preservar su salud, cuidar su moralidad yfacilitarles su vida familiar.








DESARROLLO

TITULO QUINTO
TRABAJO DE LAS MUJERES

Artículo 164.- Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres.
Este Articulo hace referencia a la igualdad entre hombres y mujeres, ya que ambos tienen las mismas capacidades, aunque hay capacidades diferenciadas muy marcadas estas pueden ser; físicas, biológicas,psicológicas entre otras aunque la verdad es que también tienes un sinfín de similitudes y en la actualidad se encuentran escritas en nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo.

Artículo 165.- Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad.
Este artículo hace referencia al cuidado quese le brindara a la mujer con motivo de su estado de gravidez, debe hacer del conocimiento de esta circunstancia a su patrón desde el momento en que ella lo sepa.

Artículo 166.- Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajoen labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
Con respecto al trabajo de las mujeres, el artículo 167 menciona lo siguiente: Para los efectos de este título, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas,químicas y biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación, o del producto.
Los reglamentos que se expidan determinarán los trabajos que quedarán comprendidos en la definición anterior.
Ejemplos de riesgos físicos: ciertos movimientos y posturas,radiaciones, temperaturas extremas, fatiga mental y física, son algunas situaciones que pueden afectar a la mujer embarazada en su puesto de trabajo, ruido y vibraciones o riesgos físicos derivados del uso de maquinaria y herramientas pesadas.
Riesgos biológicos: Las embarazadas que trabajen en el sector sanitario y veterinario, pueden estar más expuestas a los riesgos de infección por algún virus,...