TRABAJO DE MYPES





INTRODUCCIÓN
Como sabemos la micro y pequeña empresa (en adelante Mype) juega un papel preminente en el desarrollo social y económico de nuestro país, al ser la mayor fuente generadora de empleo y agente dinamizador del mercado. En un país, donde la falta de empleo es uno de los problemas más serios, resulta imprescindible reflexionar sobre cuál es el rol promotor que le corresponde alEstado.
Nuestra Constitución consagra una Economía Social de Mercado que como subraya el Tribunal Constitucional (en adelante TC) es una condición importante del Estado Social y Democrático de Derecho que debe ser ejercida con responsabilidad social y bajo el presupuesto de los valores constitucionales de libertad y justicia. En este contexto, le corresponde al Estado ejercer su rol promotor delempleo respetando el Principio de Igualdad conforme al cual se debe tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales.
Nadie duda que una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo sea a través de la legislación. Por ello, el Estado ha establecido un marco normativo promotor de la Mype, a fin de que los sobrecostos laborales, los costos de transacción, y la carga tributaria nofrenen su formalización y crecimiento.




DEFINICIÓN
Antes de definir lo que es una MYPES, es necesario señalar el concepto de empresa. “Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para la satisfacción de las necesidades humanas.”
Segúnel Artículo 4º de la Ley MYPE, establece que el concepto de Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.CARACTERÍSTICAS
a) Con respecto al número total de trabajadores:
La microempresa: abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores.
La pequeña empresa: abarca de uno (1) hasta cien (100) trabajadores.
b) Con respecto a los niveles de ventas anuales:
La microempresa: El monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias - UIT.
La pequeña empresa: El monto máximo de 1700 UnidadesImpositivas Tributarias - UIT.
Determinación del número de trabajadores :
El número de trabajadores de una Mype será determinado tomando en consideración lo siguiente:
Se sumara el número de trabajadores contratados en cada uno de los doce meses anteriores al momento de la inscripción de la micro o pequeña empresa en el Registro nacional de la micro y pequeña empresa y el resultado se dividirá entre12.
Será considerado trabajador a todo aquel cuya prestación sea de naturaleza laboral, independientemente de la función de su jornada de trabajo o del plazo de su contrato. A efectos de determinar la naturaleza laboral de la prestación se, aplicara el principio de primacía de la realidad.
El conductor de la microempresa no será considerado trabajador.
Conductor
Será considerado conductor:La persona natural que dirige una microempresa que no se ha constituido como persona jurídica y que cuenta al menos con trabajador; y
La persona natural que es titular de una microempresa constituida como una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y que cuente al menos con un trabajador.
Determinación de las ventas anuales:
Las ventas anuales de una Mype será determinado tomando enconsideración lo siguiente:
Los ingresos netos anuales gravados con el impuesto a la venta que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales de los pagos a cuenta del impuesto a la renta, tratándose de contribuyentes comprendidos en el Régimen General de impuesto a la renta.
Los ingresos netos anuales que resultan de la sumatoria de los...