TRABAJO DE ORGANIZACION Y METODO
Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2016
OBJETIVOS GENERALES
1. Asegurar una dispensación con información personalizada al paciente sobre cualquier tipo de medicamento y producto sanitario.
2. Trabajar paraincorporar nuevos servicios asistenciales en torno al medicamento que mejoren el cumplimiento de los tratamientos.
3. Establecer un diálogo constante con pacientes y usuarios de lafarmacia para detectar nuevas necesidades y ofrecer la mejor respuesta sanitaria.
INTRODUCCION
El presente Manual de Funciones tiene por finalidad regular yorganizar la estructura interna de FARMACIA GODOY, así como las funciones generales y específicas asignadas a cada una de sus unidades como la necesaria interrelación entre ellas. SiendoFARMACIA GODOY una empresa que compra y vende productos farmacéuticos, con personalidad jurídica propia y patrimonio propio, esta posee una estructura constituida por su junta deaccionistas, gerente general quien como máxima autoridad ejerce la función de dirección y administración superior de la empresa.
Con este propósito se ha trazado el diseño de unmodelo organizacional orientado a un enfoque de procesos y funcional, potenciando los niveles de ejecución para una ágil toma de decisiones que asegure el cumplimiento eficaz yeficiente de sus fines y objetivos.
Así el presente manual resulta ser un instrumento básico y fundamental de la gestión que garantiza la claridad en la definición de las funciones,facultades y asegura la implementación adecuada de niveles jerárquicos, debidamente empoderados.
El contenido del presente, permite conocer la identificación, los objetivos, losrequerimientos, las funciones generales y específicas, base de datos para los futuros procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño.
OBJETIVOS GENERALES
1. Asegurar una dispensación con información personalizada al paciente sobre cualquier tipo de medicamento y producto sanitario.
2. Trabajar paraincorporar nuevos servicios asistenciales en torno al medicamento que mejoren el cumplimiento de los tratamientos.
3. Establecer un diálogo constante con pacientes y usuarios de lafarmacia para detectar nuevas necesidades y ofrecer la mejor respuesta sanitaria.
INTRODUCCION
El presente Manual de Funciones tiene por finalidad regular yorganizar la estructura interna de FARMACIA GODOY, así como las funciones generales y específicas asignadas a cada una de sus unidades como la necesaria interrelación entre ellas. SiendoFARMACIA GODOY una empresa que compra y vende productos farmacéuticos, con personalidad jurídica propia y patrimonio propio, esta posee una estructura constituida por su junta deaccionistas, gerente general quien como máxima autoridad ejerce la función de dirección y administración superior de la empresa.
Con este propósito se ha trazado el diseño de unmodelo organizacional orientado a un enfoque de procesos y funcional, potenciando los niveles de ejecución para una ágil toma de decisiones que asegure el cumplimiento eficaz yeficiente de sus fines y objetivos.
Así el presente manual resulta ser un instrumento básico y fundamental de la gestión que garantiza la claridad en la definición de las funciones,facultades y asegura la implementación adecuada de niveles jerárquicos, debidamente empoderados.
El contenido del presente, permite conocer la identificación, los objetivos, losrequerimientos, las funciones generales y específicas, base de datos para los futuros procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño.
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