TRABAJO DE ORGANIZACION

Páginas: 2 (477 palabras) Publicado: 14 de junio de 2015
TRABAJO PRÁCTICO N°1
Conceptualización de la materia

Cátedra: Organización y administración de las actividades físicas y deportivas.


Alumno: Eric Castillo.


Profesor: Cesar. E


Turno mañana.Tel: 2996035782






Consignas:
1_ Definir Organización.
2_ Definir Administración.
3_ Definir Gestión.
4_ Hacer una integración de los tres conceptos.



1_ Organización: es un grupo socialcompuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades deuna comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
_Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperaciónentre ellas es esencial para la existencia de la organización. _Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener unobjetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa.
_ La organización esel acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

2_Administración: Diferentes enfoques.
_La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
_LaAdministración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
_La Administración es la gestiónque desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como...
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