trabajo de pedagogia

Entrevista de la Dimensión cultural

Identidades (Comunidades y espacios u organizaciones)

¿Cómo es el espacio? (Diseñado, recorrido, representado)
¿Que significa para ustedes la organización?¿Con que palabras la definirías? ¿Por qué?
¿Qué atributos o rasgos los identifican?
¿Quién fundo la organización? ¿Que sabe usted sobre los fundadores?
¿Cuál es el origen del nombre? ¿Quiénes lollamaron así? ¿Hubo algún cambio en el nombre?
¿Tienen página Web? ¿Que tipo de comunicación usan para darse a conocer? ¿Como llega la gente hasta ustedes?
¿Qué le parece que los diferencia de otrasorganizaciones no formales?
¿Qué actividades realizan en la organización?
¿Qué se hace cuando los actores entran en la organización? (Horario, si se reúnen para contar lo que hacen)Practicas/quehaceres

¿Cuáles son las prácticas que desarrollan cotidianamente en el espacio, el grupo o la organización? (culturales, políticas, artísticas, productivas, familiares, sociales, educativas,comunicacionales)
¿Cuáles son las rutinas típicas, los rituales y los quehaceres que caracterizan al espacio o la organización?

Representaciones

¿Qué piensan de la comunidad y del país?
¿Qué tipode ayuda recibe de la comunidad y del país?
¿Qué sentido tiene para ellos la educación y la escuela?
¿Cómo califican la tarea de la escuela?
¿Qué siente usted cada vez que viene a la institución?¿Qué le deja esta experiencia?
¿Qué opinas acerca de los medios de comunicación masivos?

Relaciones de poder

¿Cómo esta organizada la organización?
¿Quién o quienes toman las decisiones adentrode la organización? ¿Qué pasa cuando no hay acuerdo?
¿Cómo es el clima de trabajo en la organización?
¿Cómo preparan las actividades que se hacen en la organización?
¿Tiene alguna relación con algúnPartido Político? ¿Reciben ayuda de ellos?





Entrevistado:
Numero:
Fecha y hora de la entrevista:
Lugar de la entrevista:
Entrevistador:
Breve descripción de la situación:

Temas o...