Trabajo de planeamiento

UNIVERSIDAD
INCA GARCILASO
DE LA VEGA
PRESENTACIÓN

ONG MEDICOS SIN FRONTERAS: PLAN ESTRATEGICO

¿Quiénes Somos?

Somos una ONG sin fines lucrativos, dedicada a la ayuda social, humanitaria, de carácter nacional que aporta ayuda a las personas de escasos recursos, víctimas de la enfermedad de VIH ( Sida. Desde su creación esta ONG (Médicos sinfronteras), se ha convertido en una organización autónoma, y los ingresos provienen de diversos proyectos generados y de miles de socios y colaboradores en el país y en el mundo.

La presencia independiente e imparcial en las situaciones de crisis nos permite realizar una acción inmediata de asistencia asumiendo el verdadero compromiso para realizar cambios y elevar la calidad de vida de las personas ensituación precaria, sin ninguna discriminación de raza, sexo, religión, filosofía o política.

Tenemos como principal objetivo la ayuda sanitaria a aquellos pueblos (o distritos) más necesitados de la capital y del interior del país; nuestro campo de acción se desarrolla en situaciones de mayor riesgo de contagio de ITS/VIH/SIDA y nuestra misión es orientar proyectos de prevención ysensibilización sobre ITS/VIH/SIDA en las poblaciones más vulnerables de la capital.

Funciones Generales y Estructura De Nuestra O N G
Para lograr cumplir con los objetivos trazados por la directiva de la organización cuenta con una serie de áreas y personal calificado dentro de la organización que cumplen las funciones generales y funciones específicas.
Cómo se compone la estructura de ONG MSF ycuáles son sus funciones:

1. Funciones Generales

➢ Funciones Directivas:
Esta área nos permite dirigir, planificar, coordinar el trabajo del personal, guiar a la organización al cumplimiento de los objetivos trazados por un determinado periodo para lograr alcanzar la visión de la organización.

➢ Funciones Técnicas:
Esta función nos permite transformar y brindar los servicios denuestra organización a través de nuestro personal calificado en temas de salud, de contagio y prevención sobre el ITS/VIH/SIDA.

➢ Funciones Administrativas:
Esta área nos permite controlar, verificar y llevar los ingresos destinados por donaciones de una manera bien distribuida, teniendo como función de apoyo y soporte dentro de la organización.
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2. FUNCIONES ESPECÍFICAS
3. ÁreasDirectivas:
Personal encargado de dirigir y coordinar a la organización.
Director Ejecutivo
Dr. Geanfranco Lapa Rodriguez

Director de Administración y Recursos Humanos
Lic. Diana Urresti

Director de Investigación y Proyectos (encargado)
Lic. Jose Carmen

Directora de Información, Educación y ComunicaciónLic. Alessandra Murrugarra Serrepe

Director de Atención y Servicios
Lic. Janeth García Aparicio

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➢ Personal Técnico:
• Médicos
Atención directa a pacientes, planificación y organización de actividades médicas, gestión y formación de personal, recogida y análisis de datos, relación con las autoridades de salud.
• Enfermeros
Atención básica en centrosde salud en programas de vacunación, salud materno-infantil y nutrición, supervisión y formación de personal.
• Matronas
Atención de salud reproductiva y materno-infantil supervisión y formación de personal.
• Técnicos de laboratorio
Pruebas diagnósticas y seguimiento de casos, organización laboratorios, formación y gestión de personal.
• Psicólogos
Atención desalud mental y apoyo psicosocial, formación y coordinación.
• Otros
Nutricionistas, cirujanos, anestesistas, ginecólogos, epidemiólogos.
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➢ Áreas Administrativas:

• Logistas
Transportes y comunicaciones, seguridad, gestión de compras y almacenes, mantenimiento, gestión y supervisión de personal, seguimiento administrativo.

• Técnicos especialistas
Agua y...