Trabajo De Planes
Páginas: 5 (1008 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2015
Introducción
En este trabajo hablaremos sobre la información que se debe inducir.
Educación e información
La empleadora o empleador, a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su cronograma deejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información para cada trabajadora y trabajador que participe en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condición.
El programa de educación e información preventiva, debe responder a las necesidades detectadas y su número de horas aumentara de acuerdo al proceso peligroso presentes en la actividad de trabajo,determinando la fecha, lugar, temática, facilitador, espacio y grupos a formar (dándole prioridad a las trabajadoras y los trabajadores que estén expuestos a mayores riesgos en el centro de trabajo.
La empleadora o el empleador, deberá proporcionar a los trabajadoras y los trabajadores, educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de trabajo.
La educación debeser teórica y práctica, suficiente, adecuada y periódica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, así como los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
La inducción que se le da a los nuevos ingresos y La información relacionada con loscambios de los puestos de trabajo.
Información verbal, escrita y práctica, dando recorridos en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad, que puedan afectar la seguridad, salud de las trabajadoras y los trabajadores
Información verbal y por escrito de las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, con la aplicación de lasregulaciones legales, las respectivas hojas de datos de seguridad en español que deben estar presentes en el lugar de trabajo, así como los medios y medidas para prevenir cualquier daño a la salud (de ser el caso).
Información verbal y por escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo, procedimiento seguro de trabajo acorde a lasactividades a desarrollar.
Hojas de datos.
Es un documento que indica las particularidades y propiedades de una determinada sustancia para su adecuado uso, esta hoja o ficha contiene las instrucciones detalladas para su manejo y persigue reducir los riesgos laborales. Está pensada para indicar los procedimientos ordenadamente para trabajar con las sustancias de una manera segura. Lasfichas contienen información física del producto como, por ejemplo, su punto de fusión, punto de ebullición, etc.; también incluyen su toxicidad, efectos a la salud, primeros auxilios, reactividad, almacenaje, disposición, protección necesaria y, en definitiva, todos aquellos cuidados necesarios para manejar los productos peligrosos con seguridad.
Es importante que la persona (empleado) queusa el producto pueda determinar, mediante las hojas de datos de seguridad de materiales, si el preparado tiene o no efectos nocivos para la salud o para el medioambiente y cómo se debe utilizar o tratar correctamente la sustancia peligrosa en cuestión.
Información para los trabajadores con discapacidad.
La educación e información, dirigida a las trabajadoras y los trabajadores condiscapacidad, debe adaptarse a las características individuales de sus discapacidades y de los procesos peligrosos inherentes a los puestos de trabajo que desempeñan, de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley para Personas con Discapacidad.
Monitoreo y vigilancia epidemiológica.
La empleadora o el empleador deberá, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la...
En este trabajo hablaremos sobre la información que se debe inducir.
Educación e información
La empleadora o empleador, a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su cronograma deejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información para cada trabajadora y trabajador que participe en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condición.
El programa de educación e información preventiva, debe responder a las necesidades detectadas y su número de horas aumentara de acuerdo al proceso peligroso presentes en la actividad de trabajo,determinando la fecha, lugar, temática, facilitador, espacio y grupos a formar (dándole prioridad a las trabajadoras y los trabajadores que estén expuestos a mayores riesgos en el centro de trabajo.
La empleadora o el empleador, deberá proporcionar a los trabajadoras y los trabajadores, educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de trabajo.
La educación debeser teórica y práctica, suficiente, adecuada y periódica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, así como los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
La inducción que se le da a los nuevos ingresos y La información relacionada con loscambios de los puestos de trabajo.
Información verbal, escrita y práctica, dando recorridos en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad, que puedan afectar la seguridad, salud de las trabajadoras y los trabajadores
Información verbal y por escrito de las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, con la aplicación de lasregulaciones legales, las respectivas hojas de datos de seguridad en español que deben estar presentes en el lugar de trabajo, así como los medios y medidas para prevenir cualquier daño a la salud (de ser el caso).
Información verbal y por escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo, procedimiento seguro de trabajo acorde a lasactividades a desarrollar.
Hojas de datos.
Es un documento que indica las particularidades y propiedades de una determinada sustancia para su adecuado uso, esta hoja o ficha contiene las instrucciones detalladas para su manejo y persigue reducir los riesgos laborales. Está pensada para indicar los procedimientos ordenadamente para trabajar con las sustancias de una manera segura. Lasfichas contienen información física del producto como, por ejemplo, su punto de fusión, punto de ebullición, etc.; también incluyen su toxicidad, efectos a la salud, primeros auxilios, reactividad, almacenaje, disposición, protección necesaria y, en definitiva, todos aquellos cuidados necesarios para manejar los productos peligrosos con seguridad.
Es importante que la persona (empleado) queusa el producto pueda determinar, mediante las hojas de datos de seguridad de materiales, si el preparado tiene o no efectos nocivos para la salud o para el medioambiente y cómo se debe utilizar o tratar correctamente la sustancia peligrosa en cuestión.
Información para los trabajadores con discapacidad.
La educación e información, dirigida a las trabajadoras y los trabajadores condiscapacidad, debe adaptarse a las características individuales de sus discapacidades y de los procesos peligrosos inherentes a los puestos de trabajo que desempeñan, de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley para Personas con Discapacidad.
Monitoreo y vigilancia epidemiológica.
La empleadora o el empleador deberá, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la...
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