Trabajo De Prevencion Leyes Basicas

CENTRO DE FORMACIÓN TECNICA

“SANTO TOMÁS”

“Técnico en Prevención de Riesgos”

MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Leyes y conceptos básicos

Autor : Bayron Alfaro Vega
Profesor : Homero Vives

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

OBJETIVOS

* OBJETIVOS GENERALES

*OBJETIVOS ESPECÍFICOS

DEFINICIONES

CAPÍTULO 1: RESPONSABILIDADES

1.1. Departamento de Prevención de Riesgos
1.2. Comité Paritario de Higiene y Seguridad
1.3. Coordinadores
1.4. Trabajadores

CAPÍTULO 2: MARCO LEGAL VIGENTE

2.1. Matriz Legal Vigente

CAPITULO 3: PREVENCIÓN PARA TRABAJADORES Y CENTROS

3.1. Entrega de Reglamento Interno
3.2. Derecho A Saber (Ficha HombreNuevo)
3.3. Autorización de Labores
3.4. Entrega de Elementos de Protección Personal
3.5. Capacitación y Entrenamientos

CONCLUSIONES

ANEXOS

BIBLIOGRAFIA Y GOOGLEOGRAFIA

INTRODUCCIÓN

En los últimos años la seguridad, como disciplina, se ha desarrollado en forma significativa, manteniendo inalterable y en su esencia el objetivo central que es la protección de las personas. Espor esta razón y con el apoyo decidido del Comité Paritario y del Directorio de las empresas, y con la convicción de que con el esfuerzo conjunto de todos los trabajadores se puede lograr mejores niveles de eficiencia en la organización.
Este documento concentrará todas las actividades para los Trabajadores y Coordinadores de las distintas empresas y su aplicación sistemática, entre otras cosasconsigna en forma clara y precisa que la responsabilidad en la Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, “Es de todos” y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los miembros de la empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo la premisa del “Trabajo Seguro”.
El presente Manual considera laparticipación activa de toda la Organización, en particular del Departamento de Prevención de Riesgos, Comité Paritario, Coordinadores y Trabajadores de las distintas áreas que componen las distintas areas de la empresa.

OBJETIVOS

Objetivos generales

Desarrollar un buen trabajo preventivo e Implementar nuevas acciones con el propósito de lograr la reducción sistemática de los Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales en las Empresas desde hoy en adelante, así como también crear en todos los trabajadores de las distintas areas una “Cultura de seguridad”.
Objetivos específicos

* Lograr el compromiso individual de cada trabajador, de modo que al desarrollar todas las actividades laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la Institución, se haga con un altogrado de seguridad.
* Establecer lar responsabilidades en la línea de mando de la organización.
* Bajar la tasa de accidentabilidad.
* Capacitar al 100% de los Coordinadores y Trabajadores en temas de Prevención de Riesgos y responsabilidad Legal.
* Cumplir con el 100%, del Programa de Inducción de trabajadores nuevos que ingresan a la empresa.
* Seguimiento al 100% delas medidas correctivas de las investigaciones de accidentes.
* Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las observaciones planeadas en terreno.

DEFINICIONES

1. Prevención de riesgos profesionales: es a un conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicación, entre otras, de dos importantes disciplinas: laseguridad industrial y la higiene industrial. El objetivo de la seguridad industrial es evitar los accidentes; en tanto, que la higiene industrial tiene como fin controlar y evitar las enfermedades profesionales. En consecuencia, la prevención de riesgos busca evitar los accidentes del trabajo y controlar y evitar las enfermedades profesionales.

2. Accidente del trabajo: toda lesión que una...