Trabajo De Prevencion

Caso: Competencia desleal

1. Los hechos
En una oficina de diseño se pide a los trabajadores, que según ciertos parámetros diseñen un producto para una empresa x. Todos los diseñadores seesfuerzan para lograr el objetivo, pero mientras todos trasnochan y se esfuerzan al máximo para adjudicarse el proyecto, existe un trabajador al que el trabajo se le está haciendo más ligero puesto que tienepersonas trabajando para él, todos diseñándole lo que en primera instancia tenía que hacer. Con el pasar del tiempo, los trabajadores de la empresa comienzan a darse cuenta de lo que sucede y es que alos estudiantes que hacen práctica o a sus propios alumnos los pone a pensar en lo que a él le corresponde. Esto aparentemente no está mal, sólo que los créditos, los elogios y los premios se loslleva todos, mientras que el resto de los diseñadores de la empresa prefieren dejar que las cosas caigan por su propio peso; no quieren acusar al trabajador para no tener problemas, puesto que acusar aalguien les parece una situación infantil, pero todos están al tanto de la situación.
La situación se hacía aún más insostenible, porque el trabajador ni siquiera escondió lo que estaba sucediendo,sino que lo hacía frente a las narices de todos. Daba la sensación de que gozaba con esta situación, porque de alguna manera con menos trabajo estaba por encima de sus compañeros, lo que le permitíasentirse como el más inteligente, el más hábil y paradójicamente sus jefes lo reconocían como el más profesional de la empresa. Los diseñadores de la oficina se sentían pasados a llevar porque estepersonaje se llevaba todos los aplausos y no estaba siendo honesto ni consigo mismo ni con sus demás compañeros, sin embargo la postura de todos en la empresa fue la de seguir trabajando, tratando deignorar la situación, pero con la esperanza de que la vida hiciera justicia con ellos y con los estudiantes y practicantes explotados por este personaje. Hablar implicaría generar una mala atmósfera en...