Trabajo De Psicologia Del Deporte Sobre Remember The Titans El Documetal De Reggie Miller

1. EXPLICAR LA LABOR DEL ENTRENADOR, EXPLAYANODE EN SU TAREA FRENTE AL EQUIPO Y ANTES LOS DEPORTISTAS EN FORMA INDIVIDUAL
1.- El entrenador debe enfocarse también en la relación afectiva que poseanlos miembros del equipo, colaborando con la mejora de las situaciones al interior del equipo, ya que los lazos afectivos dentro del equipo van a determinar los niveles de comunicación y con esto elrendimiento del equipo. El entrenador debe dar pruebas de lealtad al equipo, mostrando sinceridad, debe ser recto, directo, debe demostrar autoridad para lograr obediencia y respeto. Un buenentrenador motiva a los jugadores a seguir intereses en común por el bien del equipo no para intentar destacar uno mas que otros sino resaltar como un todo llevándolos como equipo al triunfo afrontando comoun todo los miedos que tenían en común. Al enfrentar los miedos en conjunto del equipo se crean lazos afectivos que potencian la unión de este grupo tanto fuera como dentro de la cancha confiando masen los miembros del equipo como para por ejemplo destinar quien es el que da los pases quien esta dentro del equipo protegiéndose mutuamente


















2. IDENTIFICAR ALOS LIDERES DE CADA UNO DE LOS EQUIPOS REVISADOS, EXPLICANDO Y JUSTIFICANDO TEORICAMENTE LAS ELECCIONES.
2.- En la película "Remember the titans" el líder es claramente el entrenador, quien logróderribar las diferencias que existían entre los jugadores solo porque entre ellos eran diferentes, como la raza por ejemplo, lo que impedía que funcionaran como un equipo unido, con comunicación,presentando un fuerte carácter que era necesario para poder actuar frente a personalidades fuertes también de los jugadores. Por creer que tan solo por poseer un color de piel diferente eran superiores enel caso de los blancos y miraban en menos a el entrenador por creer que por ser negro no podía competir de la misma forma que un par de otro color simplemente por tener ese pensamiento racista y de...