Trabajo de psicologia laboral
Páginas: 6 (1481 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2010
[pic]
Escuela de Psicología.
SIC-759-201.
Psicología Laboral.
Carga Intelectual y Física en el Trabajo
Nombre:
Profesor: .
Fecha: 25 de Junio 2010.
ÍndiceIntroducción..................................................................................................3
Estado del Arte...............................................................................................................4
Desarrollo.....................................................................................................5
Grupos de Factores que configuran la
carga de trabajo mental y susefectos...............................................................................8
La Fatiga.........................................................................................................................9
Conclusión.....................................................................................................................10Bibliografía...................................................................................................11
Introducción
La realización del trabajo comporta la aplicación de diversas capacidades y destrezas físicas y mentales. Aparentemente, muchos trabajos parecen cómodos y sencillos, ajenos a presiones de tiempo, de producción y libres de esfuerzos inadecuados por exceso. Pero esto puede ser una mera apariencia que, en ocasiones no se corresponde ni con la realidad, nicon la percepción de quienes desempeñan tales trabajos, ni con las diversas molestias y el cansancio que refieren.
En este trabajo se presentara en que consiste la carga intelectual (mental) y la física, para el desempeño de la actividad laboral de las personas.
Estado del Arte
Según un estudio del Ministerio de Salud, en Chile una de cada cuatro personas se siente en un estado permanentede fatiga mental lo que provoca estrés, siendo esta patología más elevada en las mujeres: más del 13% se siente estresada "siempre". Esto afecta la calidad de vida y salud no solamente del individuo, sino de todo su entorno (familiar, social y laboral).
En el caso del trabajo, el estrés tiene un impacto tanto en el ambiente laboral como en la productividad de una empresa. Según cálculosinternacionales, cada persona que sufre de estrés representa un costo directo e indirecto -en ausentismo, gastos médicos, pérdida de tiempo y errores profesionales- de US$ 2 mil anuales; y se estima que esta dolencia es responsable de hasta el 40% del ausentismo en el trabajo, pudiendo reducir el desempeño de los empleados en un 70%. En nuestro país, en tanto, el 30% de las licencias médicas se debe aestrés laboral.
Desarrollo
En todo trabajo o actividad laboral, el trabajo físico y el trabajo mental
coexisten, en proporción variable dependiendo de la tarea.
La carga de trabajo es un conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral. Si el trabajo es predominantemente muscular se habla de carga física, mientras que si implicaesfuerzo intelectual estamos hablando de carga mental.
La carga de trabajo mental es un concepto que se utiliza para referirse al conjunto de tensiones inducidas en una persona por las exigencias del trabajo mental que realiza (procesamiento de información del entorno a partir de los conocimientos previos, razonamiento y búsqueda de soluciones, etc). Para una persona, la relación entre lasexigencias de su trabajo y los recurso mentales de que dispone para hacer frente a tales exigencias , expresa la carga de trabajo mental.
La carga de trabajo mental remite a tareas que implican fundamentalmente procesos cognitivos, procesamiento de información y aspectos afectivos.
Las capacidades de la persona, referentes a las fusiones cognitivas que posibilitan las operaciones mentales,...
Escuela de Psicología.
SIC-759-201.
Psicología Laboral.
Carga Intelectual y Física en el Trabajo
Nombre:
Profesor: .
Fecha: 25 de Junio 2010.
ÍndiceIntroducción..................................................................................................3
Estado del Arte...............................................................................................................4
Desarrollo.....................................................................................................5
Grupos de Factores que configuran la
carga de trabajo mental y susefectos...............................................................................8
La Fatiga.........................................................................................................................9
Conclusión.....................................................................................................................10Bibliografía...................................................................................................11
Introducción
La realización del trabajo comporta la aplicación de diversas capacidades y destrezas físicas y mentales. Aparentemente, muchos trabajos parecen cómodos y sencillos, ajenos a presiones de tiempo, de producción y libres de esfuerzos inadecuados por exceso. Pero esto puede ser una mera apariencia que, en ocasiones no se corresponde ni con la realidad, nicon la percepción de quienes desempeñan tales trabajos, ni con las diversas molestias y el cansancio que refieren.
En este trabajo se presentara en que consiste la carga intelectual (mental) y la física, para el desempeño de la actividad laboral de las personas.
Estado del Arte
Según un estudio del Ministerio de Salud, en Chile una de cada cuatro personas se siente en un estado permanentede fatiga mental lo que provoca estrés, siendo esta patología más elevada en las mujeres: más del 13% se siente estresada "siempre". Esto afecta la calidad de vida y salud no solamente del individuo, sino de todo su entorno (familiar, social y laboral).
En el caso del trabajo, el estrés tiene un impacto tanto en el ambiente laboral como en la productividad de una empresa. Según cálculosinternacionales, cada persona que sufre de estrés representa un costo directo e indirecto -en ausentismo, gastos médicos, pérdida de tiempo y errores profesionales- de US$ 2 mil anuales; y se estima que esta dolencia es responsable de hasta el 40% del ausentismo en el trabajo, pudiendo reducir el desempeño de los empleados en un 70%. En nuestro país, en tanto, el 30% de las licencias médicas se debe aestrés laboral.
Desarrollo
En todo trabajo o actividad laboral, el trabajo físico y el trabajo mental
coexisten, en proporción variable dependiendo de la tarea.
La carga de trabajo es un conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral. Si el trabajo es predominantemente muscular se habla de carga física, mientras que si implicaesfuerzo intelectual estamos hablando de carga mental.
La carga de trabajo mental es un concepto que se utiliza para referirse al conjunto de tensiones inducidas en una persona por las exigencias del trabajo mental que realiza (procesamiento de información del entorno a partir de los conocimientos previos, razonamiento y búsqueda de soluciones, etc). Para una persona, la relación entre lasexigencias de su trabajo y los recurso mentales de que dispone para hacer frente a tales exigencias , expresa la carga de trabajo mental.
La carga de trabajo mental remite a tareas que implican fundamentalmente procesos cognitivos, procesamiento de información y aspectos afectivos.
Las capacidades de la persona, referentes a las fusiones cognitivas que posibilitan las operaciones mentales,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.