Trabajo De Reclutamiento
Páginas: 2 (489 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Contaduría y Administración
“Aceros Perforados y Mallas, S.A. de C.V.” Capitulo I
Integrantes: Cadena Mújica Paulina
CorderoMartínez Humberto Emanuel
García Gómez Ana Marisol
Hans Súchil Lizbeth Alejandra
Jaimes Jaimes Ricardo Manuel
Jiménez Espinosa Lucero
Licona Sanabria Juan Carlos
Silva Ayala HéctorGrupo: 2456
Taller de Reclutamiento y Selección de Personal
Sonia Frida Medina Paz
22 de febrero del 2008
Capitulo I
Índice:
a) Nombre, giro de la empresa y suclasificación
b) Numero total de trabajadores
c) Organigrama general actual de la empresa
d) Organigrama del área de personal
e) Requisición de personal
f)Conclusiones
g) Bibliografía
I. Tipos de empresa
Existen gran variedad de organizaciones o empresas y cada una de ellas tienen características especiales ypueden ser clasificadas en base a diferentes criterios.
1.1 Por su tamaño
El tamaño de la empresa se puede considerar en base del número de trabajadores, ventas o utilidades y se clasifican en:a) Grandes
b) Medianas
c) Pequeñas
d) Micro- empresas
1.2 Por su giro
Las empresas por su giro o actividad pueden clasificarse en:
a) De manufactura o industriales: son lasempresas que llevan a cabo cualquier alteración a la materia prima.
b) De venta al detalle: son las que venden producto al menudeo o en cantidades pequeñas a los consumidores finales.
c) Deservicio: este tipo de empresas, como su nombre lo indica tienen como objetivo dar un servicio y pueden o no tener fines lucrativos. Ej. Bancos, hospitales, transporte y turismo.
d) De serviciosdiversos: se pueden clasificar;
1) De servicios públicos ej. Comunicaciones, agua, energía.
2) Privadas: su objetivo es el lucro y asesoría de ventas, despachos contables, agencias...
Facultad de Contaduría y Administración
“Aceros Perforados y Mallas, S.A. de C.V.” Capitulo I
Integrantes: Cadena Mújica Paulina
CorderoMartínez Humberto Emanuel
García Gómez Ana Marisol
Hans Súchil Lizbeth Alejandra
Jaimes Jaimes Ricardo Manuel
Jiménez Espinosa Lucero
Licona Sanabria Juan Carlos
Silva Ayala HéctorGrupo: 2456
Taller de Reclutamiento y Selección de Personal
Sonia Frida Medina Paz
22 de febrero del 2008
Capitulo I
Índice:
a) Nombre, giro de la empresa y suclasificación
b) Numero total de trabajadores
c) Organigrama general actual de la empresa
d) Organigrama del área de personal
e) Requisición de personal
f)Conclusiones
g) Bibliografía
I. Tipos de empresa
Existen gran variedad de organizaciones o empresas y cada una de ellas tienen características especiales ypueden ser clasificadas en base a diferentes criterios.
1.1 Por su tamaño
El tamaño de la empresa se puede considerar en base del número de trabajadores, ventas o utilidades y se clasifican en:a) Grandes
b) Medianas
c) Pequeñas
d) Micro- empresas
1.2 Por su giro
Las empresas por su giro o actividad pueden clasificarse en:
a) De manufactura o industriales: son lasempresas que llevan a cabo cualquier alteración a la materia prima.
b) De venta al detalle: son las que venden producto al menudeo o en cantidades pequeñas a los consumidores finales.
c) Deservicio: este tipo de empresas, como su nombre lo indica tienen como objetivo dar un servicio y pueden o no tener fines lucrativos. Ej. Bancos, hospitales, transporte y turismo.
d) De serviciosdiversos: se pueden clasificar;
1) De servicios públicos ej. Comunicaciones, agua, energía.
2) Privadas: su objetivo es el lucro y asesoría de ventas, despachos contables, agencias...
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