trabajo de reconocimiento ergonomia

TRABAJO DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO Y ACTORES



CONSUELO YANETH MUESES LÓPEZ
CÓDIGO: 37004383
EDILBRANDO RODRIGUEZ SANCHEZ
CÓDIGO: 80770022
FELIX ARTURO LEON ROA
CODIGO: 79385923
MARIAELENA CAMPOS CAMPOS
CÓDIGO: 65754599

GRUPO COLABORATIVO: 256595-54
EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA
Tutor



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA-UNAD
ERGONOMÍA
JULIO -2013



TABLADE CONTENIDO


INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
1 RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO
2 RECONOCIMIENTO DE ACTORES
3 MAPA CONCEPTUAL DE LAS TEMÁTICAS A TRATAR
4 MAPA MENTAL SOBRE LAESTRUCTURA DEL CURSO VIRTUAL
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA















INTRODUCCIÓN

A partir de la ley 100 con el sistema general de riesgos profesionales se fortaleza laimportancia en la intervención de la Ergonomía como ciencia no solo a nivel del país sino en el mundo entero en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales.
Como se puede apreciar másadelante la Ergonomía participa en el desarrollo de las empresas de cualquier sector, abordando los sistemas de trabajo como apoyo a los departamentos de producción de las mismas, así la ergonomíaactualmente es de gran utilidad para el diseño apropiado de las máquinas, herramientas, que va a utilizar el trabajador, así como el puesto de trabajo en sí mismo con el propósito de garantizar mayoreficacia, eficiencia y efectividad haciendo una excelente triada hombre-máquina y trabajo.
En primer lugar encontraremos el reconocimiento del protocolo del curso luego la identificación de los actores;después está los temas a tratar a través de un mapa conceptual y finalmente se encontrará la estructura del curso mediante un mapa mental.








JUSTIFICACIÓN

Retomando algunos apartesdel texto de estudio que creemos fundamentales para este estudio hay que comenzar esta participación con el trabajo de reconocimiento del curso y de actores en ergonomía es necesario apropiarse de la...