trabajo de reconocimiento salud ocupacional
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2013
Salud Ocupacional
Act. 2 Reconocimiento general y de actores
Tutora: Erika Patricia Duque
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD.
Pitalito
Noviembre 28 de2012
Fase 1. Reconocimiento del Curso
Ensayo
La salud ocupacional implementada en Colombia se denomina una de las grandes virtudes en los últimos tiempos. La salud ocupacionales la encargada en proteger y mejorar la salud física, psicosocial y espiritual de los trabajadores en sus diferentes aéreas de trabajo, con el fin de prevenir y evitar daños y perjuicios para lasempresas y sus empleados.
Iniciemos mencionando que el trabajo es una actividad vital del hombre, la mayor parte de nuestro tiempo la pasamos en nuestros sitios de trabajo, y por ende en cada momentoestamos expuestos a grandes riesgos como por ejemplo: riesgo químico, falta de higiene industrial, riesgos físicos y muchas veces falta de los mínimos requisitos como los son los (EPP) elementos deprotección personal.
La salud ocupacional se ha vuelto un tema de gran discusión y de gran debate en nuestro país, debido a la magnitud del problema y a los intereses involucrados como loseconómicos. En nuestro país muchas empresas tratan de ahorrar dinero de una forma equivocada, evadiendo el tema de la salud ocupacional para sus trabajadores, no toman en cuenta las consecuencias que acarrea encaso de tener un accidente fatal o de detectar una enfermedad profesional que genera una incapacidad a sus empleados, y lo peor es que no se fijan que ellos los empresarios en caso de accidentetendrían la obligación de cubrir todos los gastos generados para aquel empleado, y esto se podría evitar si por lo menos hubiese alguien a cargo de la salud de los empleados.
Aquellas personas que seoponen a tener un buen programa de salud ocupacional son los empresarios ya sea por ignorancia creen que esto genera gastos innecesarios e inútiles, piensan que un profesional en salud ocupacional...
Act. 2 Reconocimiento general y de actores
Tutora: Erika Patricia Duque
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD.
Pitalito
Noviembre 28 de2012
Fase 1. Reconocimiento del Curso
Ensayo
La salud ocupacional implementada en Colombia se denomina una de las grandes virtudes en los últimos tiempos. La salud ocupacionales la encargada en proteger y mejorar la salud física, psicosocial y espiritual de los trabajadores en sus diferentes aéreas de trabajo, con el fin de prevenir y evitar daños y perjuicios para lasempresas y sus empleados.
Iniciemos mencionando que el trabajo es una actividad vital del hombre, la mayor parte de nuestro tiempo la pasamos en nuestros sitios de trabajo, y por ende en cada momentoestamos expuestos a grandes riesgos como por ejemplo: riesgo químico, falta de higiene industrial, riesgos físicos y muchas veces falta de los mínimos requisitos como los son los (EPP) elementos deprotección personal.
La salud ocupacional se ha vuelto un tema de gran discusión y de gran debate en nuestro país, debido a la magnitud del problema y a los intereses involucrados como loseconómicos. En nuestro país muchas empresas tratan de ahorrar dinero de una forma equivocada, evadiendo el tema de la salud ocupacional para sus trabajadores, no toman en cuenta las consecuencias que acarrea encaso de tener un accidente fatal o de detectar una enfermedad profesional que genera una incapacidad a sus empleados, y lo peor es que no se fijan que ellos los empresarios en caso de accidentetendrían la obligación de cubrir todos los gastos generados para aquel empleado, y esto se podría evitar si por lo menos hubiese alguien a cargo de la salud de los empleados.
Aquellas personas que seoponen a tener un buen programa de salud ocupacional son los empresarios ya sea por ignorancia creen que esto genera gastos innecesarios e inútiles, piensan que un profesional en salud ocupacional...
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