trabajo de recursos humanos

Trabajo integrador de RRHH
Parte 2
Gestión de recursos humanos

Procesos básicos.
Descripcion y especificación de puestos
Gerente
PROPOSITO DEL PUESTO
Asegurar el funcionamiento óptimo detodas las áreas de la empresa, encaminando
todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas, de acuerdo a la filosofía de la
empresa.
FUNCIONES GENERALES
Generar mayor volumen de ingresos,manteniendo la calidad y el servicio.
Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.
Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente.
Dirigir,Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo.
Generar y mantener toda la información y controles requeridos por Dirección General.
Implementar las estrategias y lineamientos establecidospor Dirección General.

ESPECIFICACIONES
Grado Académico
Licenciatura trunca o Pasante de cualquier área Económico-Administrativa.
Conocimientos
Plantación, Dirección, Supervisión y Control en elárea administrativa y de operación.
Manejo de Equipo de Computo y software administrativo.
Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento.
Ingles(80%).
Experiencia
Dos años deexperiencia en el puesto o similares


Cajero :
PROPOSITO DEL PUESTO
El puesto de cajero posee una serie de características muy importante en si es uno de los mas importantes de la institución, porsu alta responsabilidad, por sugrado de confianza y en cierta medida por los riesgos que este de por si implica.
FUNCIONES GENERALES
1.COBRAR LAS ATENCIONES REALIZADAS EN EL CLINICA. 2.RESPONSABILIDAD SOBRE ELDINERO DE CAJA. 
3.COORDINAR ACCIONES DE COBRO A LOS PACIENTES CON EL PERSONAL DE ADMISIÓN. 
4.EMISIÓN DE FACTURAS DE CLIENTES EN GENERAL. 

ESPECIFICACIONES
Entre 25 y 45 añosSexo indeterminado
Estado civil indeterminado
Nivel académico Secundario, preferentemente con estudios universitarios
Experiencia laboral experiencia reconocida en puestos similares de al menos un...