trabajo de salud ocupacional
Páginas: 3 (502 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2014
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO POR:
JESUS ANTONIO DUSSAN LOZANO
PRESENTADO A:
MARIA EUGENIA HERNANDEZ
CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOSNEIVA – HUILA
2014
PREGUNTAS
1. ¿Qué es comité paritario de salud ocupacional?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos ydemás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se puedan presentar durante lasactividades realizadas dentro de la empresa.
2. Como se organiza o se compone el comité paritario de salud ocupacional.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e institucionespúblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece paraempresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional.
El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número derepresentantes por parte de los trabajadores.
El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
Como ya lo mencionamos, está integrado porempleador y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos:
Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 delempleador)
Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador)
Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador)
Empresas con más de1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)
El Vigía Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación.
El período de vigencia de los...
PRESENTADO POR:
JESUS ANTONIO DUSSAN LOZANO
PRESENTADO A:
MARIA EUGENIA HERNANDEZ
CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOSNEIVA – HUILA
2014
PREGUNTAS
1. ¿Qué es comité paritario de salud ocupacional?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos ydemás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se puedan presentar durante lasactividades realizadas dentro de la empresa.
2. Como se organiza o se compone el comité paritario de salud ocupacional.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e institucionespúblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece paraempresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional.
El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número derepresentantes por parte de los trabajadores.
El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
Como ya lo mencionamos, está integrado porempleador y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos:
Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 delempleador)
Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador)
Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador)
Empresas con más de1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)
El Vigía Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación.
El período de vigencia de los...
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