Trabajo de Salud Ocupacional
Páginas: 23 (5550 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2015
TRABAJO DE COTIZACIÓN DE RIESGOS
PRESENTADO POR:
DEIVER AUGUSTO YAGUNA ARIAS
TUTOR:
JORGE CELEDON
SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSIÓN VILLANUEVA
08/05/2015
Introducción
La salud de los trabajadores es un mecanismos especial y fundamental para el futuro de un país además refleja el estado del progreso de toda una sociedad, de esta forma una personasana es parte de unos procesos productivos más significativos.
El trabajo tiene como función primordial la construcción de la individualidad y esta hace relación a la salud debido a que las condiciones de trabajo más repetitivo perturban transformando el estado de salud del trabajador de tal forma que en el desarrollo de sus tareas puede ocasionar daños graves o leves en la salud del trabajador.Objetivo principal
Determinar la efectividad de las medidas de seguridad y prevención de riesgos de una empresa.
Objetivo especifico
Realizar una apreciación crítica y sistemática de todos los peligros potenciales, involucrando personal, equipos y métodos de operación.
Cuerpo del trabajo.
¿Quiénes están obligados a cotizar en el sistema deriesgos?
A partir de la vigencia de la ley 100 de 1993, modificada por la ley 797 de 2003, los colombianos vinculados por contrato de trabajo o por una obligación legal y reglamentaria como los funcionarios públicos y los trabajadores independientes están obligados a cotizar al sistema general de seguridad social, esto es pensión, salud y riesgos laborales. Quienes trabajan con contratos por prestaciónde servicios tienen esta obligatoriedad con el sistema, pues no solo los libra de una deuda con el Estado, sino que ya se conocen sus beneficios sobre la salud y la calidad de vida al momento de pensionarse.
Artículo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito overbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.
2. Las Cooperativas y Pre-cooperativas deTrabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de SaludOcupacional-(Copaso).
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyoentrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del año siguiente a la publicación de la presente ley por parte de los ministros de la salud y protección social.
5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio deTrabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.
6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución.
7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente....
TRABAJO DE COTIZACIÓN DE RIESGOS
PRESENTADO POR:
DEIVER AUGUSTO YAGUNA ARIAS
TUTOR:
JORGE CELEDON
SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSIÓN VILLANUEVA
08/05/2015
Introducción
La salud de los trabajadores es un mecanismos especial y fundamental para el futuro de un país además refleja el estado del progreso de toda una sociedad, de esta forma una personasana es parte de unos procesos productivos más significativos.
El trabajo tiene como función primordial la construcción de la individualidad y esta hace relación a la salud debido a que las condiciones de trabajo más repetitivo perturban transformando el estado de salud del trabajador de tal forma que en el desarrollo de sus tareas puede ocasionar daños graves o leves en la salud del trabajador.Objetivo principal
Determinar la efectividad de las medidas de seguridad y prevención de riesgos de una empresa.
Objetivo especifico
Realizar una apreciación crítica y sistemática de todos los peligros potenciales, involucrando personal, equipos y métodos de operación.
Cuerpo del trabajo.
¿Quiénes están obligados a cotizar en el sistema deriesgos?
A partir de la vigencia de la ley 100 de 1993, modificada por la ley 797 de 2003, los colombianos vinculados por contrato de trabajo o por una obligación legal y reglamentaria como los funcionarios públicos y los trabajadores independientes están obligados a cotizar al sistema general de seguridad social, esto es pensión, salud y riesgos laborales. Quienes trabajan con contratos por prestaciónde servicios tienen esta obligatoriedad con el sistema, pues no solo los libra de una deuda con el Estado, sino que ya se conocen sus beneficios sobre la salud y la calidad de vida al momento de pensionarse.
Artículo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito overbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.
2. Las Cooperativas y Pre-cooperativas deTrabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de SaludOcupacional-(Copaso).
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyoentrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del año siguiente a la publicación de la presente ley por parte de los ministros de la salud y protección social.
5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio deTrabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.
6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución.
7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.