TRABAJO DE SALUD


INFORME RESULTADOS MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS


ENERGIA SOLAR S.A
ESW WINDOWS

















2015-2


Contenido

INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVOS 3
OBJETIVO GENERAL 3
OBJETIVOS ESPECIFICOS 3
MARCO LEGAL 4
ALCANCE 5
GENERALIDADES DE LA EMPRESA 5
MISION 6
VISION 6
VALORES CORPORATIVOS 6
MARCO DE REFERENCIA 9
DEFINICIÓN DE TERMINOS BASICOS 10
TABLA DE PELIGROS 14
METODOLOGIA 15
ACTIVIDADES PARAIDENTIFICAR LOS PELIGROS 15
DEFINIR EL INTRUMENTO PARA RECOLECTAR INFORMACION. 16
DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS 17
EFECTOS POSIBLES. 17
IDENTIFICAR CONTROLES EXISTENTES 18
VALORACIÓN DEL RIESGO. 19
DEFINICIÓN DE LOS CRITERIOS DE ACEPTABILIDAD DEL RIESGO 19
EVALUACION DE LOS RIESGOS 19
DECIDIR SI EL RIESGO ES ACEPTABLE O NO. 23
CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES. 24
AREA INSPECCIONADA24
FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE ALMACÉN 25
RECOMENDACIONES 26
RIESGO BIOMECÁNICO 26
RIESGO MECÁNICO 26
RIESGO PSICOSOCIAL 26


INTRODUCCIÓN

Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El Diagnóstico General de Condiciones de Trabajo (la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y saluden el trabajo), es una herramienta para la identificación, análisis, valoración, priorización y establecimiento de acciones de control a los riesgos existentes en las diferentes áreas y operaciones de la empresa; que ocasionen accidentes de trabajo ó enfermedades profesionales. La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varíansegún la actividad económica de cada empresa. Estos riesgos están ligados al origen de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la relación causa - efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada. Los resultados de la Matriz de Riesgos y Peligros, son la base fundamental para el desarrollo de actividadesencaminadas a la búsqueda del máximo de bienestar de los trabajadores de la empresa ENERGIA SOLAR S.A, las cuales se reflejan a través del diseño e implementación del Programa de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO como mecanismo para la planeación, coordinación y ejecución de estas actividades.
OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Identificar los factores de riesgos ocupacionales, que afectan las condicioneslaborales en el área de recepción y almacenamiento de materias primas de la empresa ENERGIA SOLAR S.A y la incidencia que estos pueden presentar sobre la salud de los trabajadores o funcionarios.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo, mediante el levantamiento de la Matriz de Riesgos y Peligros en la actividad económica de la empresa ENERGIA SOLAR S.A , paraluego valorar los riesgos y emitir las recomendaciones específicas de intervención y medidas de control con el fin de mitigar o eliminar los diferentes peligros identificados
Dar pautas que conduzcan a prevenir pérdidas como situaciones de ausentismo e incapacidad, orientando políticas de mejoramiento de calidad de vida de los colaboradores del INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
Elaborar el documento deidentificación de peligros y evaluación de riesgos, de acuerdo a la Guía Metodológica GTC 45 actualizada.

MARCO LEGAL

La ley colombiana se refiere y legisla de manera específica la Salud Ocupacional en las siguientes resoluciones y decretos:
NORMA
DESCRIPCION
Resolución 2400/1979
Enmarca el estatuto de la seguridad industrial. Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene yseguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1989
Bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.
Ley 9ª de 1979
Por la cual se dictan medidas sanitarias (normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones).
Resolución 2013 de 1986
La cual reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud...