Trabajo De Simposio

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO ANZOÁTEGUI
UNIDAD DE CURSOS BÁSICOS
BARCELONA, EDO. ANZOÁTEGUI




INTEGRANTES
Díaz Faneitte, Andrea Virginia C.I.: 25301128
Reyes Guacarán, Luis Jesús C.I.: 26000413
Ortiz Andrades, Lesanny del Carmen C.I.: 24130497
Hurtado Pérez, Carlos Cesar C.I.: 25567137
Rodríguez Gil, Victoria Alejandra C.I.: 25852190
Mariño Lovera, Oved José C.I.: 25012697

MATERIA:Dirección de Reuniones
PROFESORA: Carmen Medina
SECCIÓN: 24
Barcelona, Febrero de 2014
Índice

Pág.
Introducción
3
Dirección de Reuniones
4
Simposio
4
Características del simposio
5
Origen del Simposio
6
Aplicación del simposio
10
Sugerencias
12
Ventajas y Limitaciones
13
Importancia
14
Conclusiones
15
Bibliografía
16
Anexos
17

Introducción

Dirección de reuniones, generalmente, es un método que permitetratar problemas o situaciones con un grupo determinado de personas de acuerdo a un objetivo y conforme a un plan preparado por un director. Existen técnicas más usadas en Direcciones de reuniones, entre ellas: mesa redonda, torbellino de ideas, seminario, debates, foro, Phillips 66, panel, ferias, role playing, videoconferencia y Simposio.

Ésta última consiste en que un grupo de expertosdesarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en forma sucesiva ante un grupo en una determinada área específica, donde se reúne un grupo de personas muy capacitadas sobre un tema, especialistas o expertos, la cual exponen sus ideas o conocimientos uniformemente, integrando así un panorama lo más completo posible acerca de la cuestión de que se trate.

A continuación se desarrollará con ciertogrado de profundidad la dicha técnica o estrategia (simposio) que se requiere para obtener conocimiento y aprendizaje de lo que se refiere concretamente la misma generalmente.
Dirección de Reuniones
Es una agrupación de dos o más personas en un momento y espacio específico, con la finalidad de tratar un tema, informar, solventar, compartir información y tomar decisiones. Puede llevarse a cabo demanera planificada, con un objetivo delimitado y con un tiempo de duración planeado.
Los objetivos que posee la dirección de reuniones es debatir decidir sobre aquellos asuntos de mayor transcendencia en los que convenga conocer la opinión de todo el equipo; puesta en común, con el fin de que todos los componentes tengan un conocimiento exacto de la situación del proyecto, de las líneas en las quese va avanzando, de las dificultades que van surgiendo y de las decisiones que se van tomando, también sirven para fijar criterios, homogeneizar las ideas, compartir opiniones, intercambiar puntos de vista, ayudar a crear una cultura común (modo de actuar, nivel de exigencia, escala de valores…); además favorece el contacto personal: facilita la comunicación y ayuda a cohesionar al equipo.Simposio
Esta técnica consiste en que un equipo de expertos desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en forma sucesiva ante un grupo. Generalmente, cuando se desea obtener o compartir información fehaciente, eficaz y variada sobre un determinado tema o cuestión, vistos desde sus diferentes ángulos o aspectos, se puede recurrir a la técnica del Simposio.

La técnica consiste en reunir a ungrupo de personas muy capacitadas sobre un tema, especialistas o expertos, las cuales exponen al auditorio sus ideas o conocimientos en forma sucesiva, integrando así un panorama lo más completo posible acerca de la cuestión de que se trate. Es una técnica bastante formal, que tiene muchos puntos de contacto con las técnicas de la Mesa Redonda y con el Panel. La diferencia estriba en que en la MesaRedonda los expositores mantienen puntos de vista divergentes u opuestos, y hay lugar para un breve debate entre ellos; y el Panel los integrantes conversan o debaten libremente entre sí. En el Simposio, en cambio, los integrantes exponen individualmente y en forma sucesiva durante unos 15 o 20 minutos; sus ideas pueden ser coincidentes o no serlo, y lo importante es que cada uno de ellos...