Trabajo De Sindicalismo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ” FUNDACION DE ESTUDIOS CORPORATIVOS ASOCIACION CIVIL DEESTUDIOS SUPERIORES CONVENIO-ACIES-FIEC-UNESREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ”
FUNDACIONDE ESTUDIOS CORPORATIVOS
ASOCIACION CIVIL DE ESTUDIOS SUPERIORES
CONVENIO-ACIES-FIEC-UNESR



FASCILITADORA
Lic. Yanitza Díaz Arzola.
PARTICIPANTES
T.S.U. Lismaira Vilera C.I: 15.627.536T.S.U. Deni Velásquez C.I: 13.593.985
T.S.U. Carlos Reyes C.I: 13.970.733
T.S.U. Luis Pérez C.I: 13.442.722

SECCION “A” RRHH

San Carlos; 22 de Marzo del 2009
INDICE

Paginas

Portada……………………………………………………………………...
-2-

Índice……………………………………………………………………….
-3-

Introducción………………………………………………………………...
-4-

Desarrollo de la Investigación ……………………………………………..
-5- al -19-

Régimen Legal de laContratación Colectiva……………………….
Leyes y Decretos……………………………………………………
Fuero Sindical………………………………………………………
Calificación de despido……………………………………………..
Discusión de la Contratación Colectiva…………………………….La Obligatoriedad del patrono y de los Trabajadores………………

-5- al -8-
-8- al -9-
-9- al -10-
-10 al -11-
-11- al -12-
-12- al -19-

Conclusión………………………………………………………………….
-20-Bibliografía…………………………………………………………………
-21-

INTRODUCCION

La Ley del Estatuto de la Función Pública, normativa vigente desde 2002, derogó la Ley de Carrera Administrativa (1970), y rige las relaciones de empleopúblico entre los funcionarios y las administraciones públicas nacionales, estadales y municipales. Por mandato legal quedan excluidos de su aplicación los funcionarios públicos al servicio del PoderLegislativo Nacional, del Poder Judicial, del Poder Ciudadano, del Poder Electoral, de la Procuraduría General de la República, del Servicio Nacional Integrado de la Administración...