TRABAJO DE SOCIOLOG A

Francisco Javier Requena Pérez 1ºC
TRABAJO DE SOCIOLOGÍA
En este trabajo se elaborarán una serie de preguntas en las que abordaremos las características del modelo de contingencia.
1-¿El modelo contingente, es teórico o empírico?
 Como se puede observar a lo largo del libro, pienso que el libro es empírico, ya que se basa en teorías comprobadas y razonadas en la experiencia de las empresas.

     Y es que la teoría de la contingencia se basa en el estudio empírico de las variables, situaciones de los factores de contingencia y las estructuras organizacionales  por tanto no hay nada en absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, todo es relativo, todo depende. . El enfoque contingente explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y lastécnicas administrativas adecuadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización. Las variables ambientales son variables independientes, mientras que las técnicas administrativas son las variables dependientes dentro de una relación funcional.
La teoría de la contingencia destaca la eficacia de las acciones administrativas emprendidas en una situación y reprueba de cierta forma laestandarización. Así pues necesariamente la tecnología, el tamaño y el ambiente son factores imprescindibles en un plan contingente debido a que una diferencia mínima en la verificación de las empresas marca unas pautas iniciales en la elección adecuada de la tecnología en sus producciones y procesos y de esto se deriva a su vez la estructura da la organización gracias a las diferencias y categoríastecnológicas, de esta manera es posible asegurar la correcta administración de los recursos evitando despilfarrarlos ya que de no ser así estaría en peligro su supervivencia para lo cual influye en gran medida el ambiente o marco externo.

      También observamos que se ha utilizado el método hipotético deductivo, para corroborar las tesis planteadas, hecho que prácticamente nos confirma que estelibro es empírico ya que este método consta de: un planteamiento del problema ,seguido de una formulación de una hipótesis , después una recogida de datos mediante encuestas y posteriormente su análisis y por último una conclusión final

2- ¿El enfoque del libro es funcionalista o individualista?

     Respondiendo a la cuestión, pienso que el enfoque del libro es funcionalista, y es queesta, es una teoría que considera a la sociedad como un conjunto de partes que funcionan para mantener el conjunto y en la que el mal funcionamiento de una parte obliga al reajuste de las otras.
ya que la teoría de la contingencia se centra en el estudio de factores que intentan mejorar la organización de una empresa y a su vez mejorar la eficacia en todos sus sentidos: Organizativa, económica….Se consigue así el buen funcionamiento y como consecuencia de ello la obtención de beneficios .Y es que para realizar la contingencia debemos formar un grupo o una empresa, dependiendo lo que más nos interesase. De ese modo podríamos lograr nuestro fin, el cual nos habríamos propuesto anteriormente, y éste se logrará si todos participamos y trabajamos en grupo, como si fuéramos todo un mismomiembro

      Este es el motivo principal por el cual pienso que el libro es funcionalista ya que abandona las funciones individualistas con la finalidad de mejorar el funcionamiento de las empresas por encima de los intereses individuales de los directivos.

3-Plantenamiento de un problema desde un enfoque contingente
Desde mi punto de vista, para mejorar el funcionamiento de una escuela con unenfoque contingente, en primer lugar deberíamos decidir las decisiones a través de un control, especialización y formalización, es decir debe haber en la escuela una buena organización entre alumnos y profesores. También realizar un control del profesorado, tanto conocer bien las experiencias profesionales, las calificaciones y grado de dificultad a la hora de resolver un problema de cada uno de...