trabajo de sociologia

¿Que es la sociología de la empresa?

La sociología de la empresa es la ciencia que estudia a las organizaciones
productivas entendiéndolas como un sistema social. Su objeto central son las
relaciones sociales entre los actores de la empresa y la visión global de las
organizaciones productivas como un sistema social. La empresa se entiende
en esta disciplina como una suerte de sociedaden pequeño, con su
idiosincrasia y sus singularidades, pero que se puede analizar con las mismas
herramientas conceptuales y metodológicas que se usan en el análisis de la
sociedad global.




La sociedad industrial: es el termino sociológico con el que se refiere a las sociedades con estructura social moderna. Esa estructura se desarrolló en los países occidentales que desarrollaron laRevolución industrial, a partir de la transformación de la previa sociedad preindustrial o postmoderna o agraria.

Característica de la Sociedad industrial:
Sociedad en la cual la industria es la forma dominante de producción.
La sociedad industrial se dio por la revolución industrial.
Remplazo del trabajo artesanal por el de máquinas
La aparición de las máquinas, instrumentos hábilesque utilizan energía natural en vez de humana.
La sociedad industrial es urbana y requiere de la urbanización.
Optimización de  la producción de alimentos con menor mano de obra. 
Característica de la sociedad postindustrial:
La sociedad post-industrial ha sido objeto de muchas críticas, desde las muchas voces que han intentado restaurar el desarrollo industrial. Cada vez más, sin embargo,los ciudadanos están viendo cómo viejas fábricas abandonadas se adaptan al nuevo modelo económico, acogiendo centros comerciales, recreativos y de servicios, con gran desarrollo tecnológico.
Un rápido aumento del sector servicios, en comparación con el sector industrial.
Un considerable aumento de las tecnologías de la información, que lleva a la constitución del concepto de la "era de lainformación".
La información, el conocimiento y la creatividad son las nuevas materias primas de la economía, pudiéndose hablar de la revolución de la información.
En demografía se produce una revolución reproductiva -finalizada la transición demográfica y la segunda transición demográfica- caracterizada por una mayor longevidad, disminución de la natalidad y mortalidad como consecuencia de unamayor eficiencia reproductiva que reduce el trabajo reproductivo.3 4

Que es la cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten yse enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.
cultura empresarial posible: noción que tiene el individuo de la empresa en que trabaja. Cuanto mayor sea la cultura empresarial, mayor será el conocimiento de la empresa, etc.
Niveles de la cultura empresarial:

ARTEFACTOS: Es el nivel más visible de la cultura, en contramos la estructura física de la empresa ypersonas que la integran; esta el ambiente fiísico de la organizació, su arquitectura, los muebles, los equipos, el vestuario de los integrantes, el patrón de comportamiento, documento, registros, entre otros.
LOS VALORES: Estan dirigidos al comportamiento de los miembros de la empresa. son los principios sociales, filosofías, estándares y metas, los cuales tienen un valor intrínseco.
SUPUESTOS: Sonrepresentaciones de las creencias que se tienen acerca de la naturaleza humana y la realidad. Estos tienen la clave para entender, comprender y cambiar la cultura de una organizacion.  Además aparecen cuando en repetidas ocasiones se presenta una propuesta de solución a un problema, que con el paso del tiempo termina por aceptarse como real.

Motivacion en el trabajo:

Motivación de trabajo...