Trabajo De Sociologia

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Facultad de Ciencias Políticas u Jurídicas
Universidad de falcón

Deberes y derechos de los trabajadores y trabajadoras

Realizado por:
Guillermo Lugo C.I 24.596.679
Johan Zea C.I 25.522.966
Andy Álvarez C.I 21.155.983
Oliver Chirinos C.I:24.659.967

Punto fijo, noviembre del 2012

ÍndiceDefinición………………………………………………..pág., 4,7

Antecedentes…………………………………………pág., 8,17

Fundamentación legal…………………………....pág., 18,19

Función social…………………………………….pág., 20,21

Conclusión………………………………………….pág., 22

Introducción

Es una de los aspectos sociales que son importantes en todos los sistemas de leyes y de constituciones nacionales tanto los derechos como los deberes que tienen los trabajadores y trabajadoras, y comofue evolucionando sus leyes con el tiempo hasta la actual; sin embargo es necesario conocer cual ha sido la trascendencia del que hacer productivo nacional, para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes; cabe a destacar su función social que tiene como objetivo ver la reacción de los trabajadores y trabajadoras con lareforma de la antigua ley y como se desenvuelven con ella esto se hace con el fin de velar por el bienestar económico para el trabajador.

Definición
Deberes del trabajador.
Los deberes son, uno de los puntos más importantes de todos los sistemas de leyes y de constituciones nacionales porque tienen que ver con lograr formas comunitarias y sociedades más equilibradas en donde todosacceden del mismo modo a sus derechos.
Se basan en el principio de la buena fe de las partes contratantes, este principio significa que cada una de ellas está dispuesta a cumplir las obligaciones que le corresponden en virtud del pacto suscrito, sin obtener ventajas abusivas ni engañar a los demás contratantes. Dentro de la buena fe, en el contrato de trabajo se podría incluir el actuar condiligencia, es decir, con interés, cuidado y rapidez para que el resultado de la tarea realizada sea satisfactorio para el empresario.
Deberes de los Trabajadores(as).

1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demástrabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.

2. El trabajador o la trabajadora deberá informar al Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa o al Comité de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los sistemas de control a que se refiere esta disposición no correspondiesen a las condiciones insegurasque se pretende controlar.

3. El trabajador o la trabajadora deberá informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comité de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencias, considere que los equipos de protección personal suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones inseguras a las que estáexpuesto.

4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social.
5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad ehigiene y demás indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
7. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condición insegura capaz de causar...