TRABAJO DE SOTIL

UNIVERSIDAD NACIONAL
“HERMILIO VALDIZAN”

EL

E.A.P. EDUCACIÓN BÁSICA
ESPECIALIDAD: EDUCACIÓN
PRIMARIA
Tema:

SISTEMA DE MANTENIMIENTO DE LAS
RELACIONES HUMANAS
INTEGRANTES:
ALEJANDRO JACINTO, YESI
BEJARANO VASQUEZ, SHONY
DIAZ JORGE, EDISON F.
HERRERA AQUINO, ROSARIO
MAYLLE BALDEÓN, ANA MARÍA
ROSALES ESPINOZA, DIANA

SOTO BEJARANO, LINCOL
HUÁNUCO
HUÁNUCO -- PERÚ
PERÚEL  SISTEMA  DE MANTENIMIENTO 
DE LAS RELACIONES HUMANAS

Introducción

E

l ser humano es un ser social, o sea, no puede vivir

aislado porque dentro de sus necesidades está la de
relacionarse con el mundo externo.
Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa
posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter
general,
tratar
de
mantenerlos
mostrando
una
constante disposición al cambio si se hace necesario.Según el diccionario de la real academia española

1. Conjunto de reglas o principios

sobre una materia racionalmente
enlazados entre sí.

2. Conjunto de cosas que

relacionadas entre sí
ordenadamente contribuyen a
determinado objeto.

SISTEM
A Un conjunto

Conjunto de elementos que
forman un todo organizado en el
equipo de trabajo, que
interactúan entre si y tienen
conducta coherente.

deelementos
relacionados entre si, de manera
que un cambio en el estado de
cualquiera de los equipos de
trabajo altera el estado de otros
elementos.

Según el ámbito empresarial

Según el diccionario de la real academia española

2. Conjunto de operaciones y

1. Efecto

de mantener o
mantenerse.

cuidados necesarios para que
instalaciones, edificios,
industrias, etc., puedan seguir
funcionandoadecuadamente.

MANTENIMIENTO
Asegurar que todo elemento físico
continúe
desempeñando las funciones deseadas

Es un conjunto de acciones
realizadas a fin de alargar la vida
útil, garantizar la eficiencia de los
equipos y brindar condiciones más
seguras a los operarios

Según el ámbito empresarial

SITEMA DE
MANTENIMIENTO
Esta ha ido evolucionando con el
tiempo y hoy no pueden dejarse de
tomar en cuenta.Actualmente
existen
variados
sistemas para encarar el servicio de
mantenimiento de las instalaciones
en operación, algunos de ellos no
solamente centran su atención en la
tarea de corregir las fallas, sino que
también tratan de actuar antes de la
aparición de las mismas.

TIPOS  DE  SISTEMA  DE  MANTENIMIENTO

M. Correctivo

• M.C. de emergencia: Actúa sobre hechos ciertos y
consiste en reparar lasfallas.
• M.C. Programada: Corrige las fallas y actúa ante un
hecho cierto pero con menor gravedad al de emergencia.

M. Preventivo

• Trata de anticiparse a la prevención de las fallas
• Aumenta su eficacia y calidad en el trabajo que se
realiza.

M. Predictivo

• Muestran indicios evidentes de una futura falla las cuales
se pueden advertir.
• Es un acto o inspección que se lleva acabo paraevaluar el
nivel de presencia inicial de las fallas mediante un
diagnostico.

M. Productivo Total

• Se centra en el factor humano para lo cual se
asignan tareas de mantenimiento en pequeños
grupos, mediante una conducción motivadora.

RELA
CION
ES
HUM
ANA
S

Son aquellas en que a pesar de las
divergencias lógicas entre las personas, hay
un esfuerzo por lograr una atmósfera de
comprensión y sincerointerés en el bien
común.
En síntesis las relaciones humanas son la
forma como tratamos a los demás y cómo
los demás nos tratan a nosotros.

ENTONCE
S:

OBSERVADO Y EXPLICADO TODO LO ANTERIOR,
Y TENIENDO DESGLOSADO NUESTRO TEMA SE TIENE
QUE RESALTAR:

El sistema de mantenimiento de las relaciones humanas;
No solo tiene la tarea de corregir
las fallas, sino que también
tratan de actuar antes dela
aparición de las mismas.

Corrige las fallas y actúa ante un
hecho cierto .

Se centra en el factor humano y
todo esto va a permitir que
aumente su eficacia y calidad de
vida del ser humano tanto en su
vida personal, en el trabajo y en
todo vinculo en donde se
relaciones.

Es un acto o inspección que se
lleva acabo para evaluar los
errores que puede uno estar
cometiendo como persona....