trabajo de teoria administrativa

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARIA BARALT
PROGRAMA: POSTGRADO
MAESTRIA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CATEDRA: TEORIA ADMINISTRATIVA












TEORIA ADMINISTRATIVA




PARTICIPANTES:


ABOG. CELESTE GARCIA C.I. 7.627.761
LCDA. LUZ MARINA FONSECA. C.I. 11.454.458LCDA. ROSSELYN LUZARDO C.I. 11.668.744
ABOG. YOLINEC PIÑA C.I. 14.723.024
LCDA. MELISSA GONZÁLEZ C.I.- 13.839.547

FACILITADOR: Dr. DIRMERO PAZ PH.D


CABIMAS 15 DE MAYO DEL 2013
ÍNDICE GENERAL


PÁG.

ESCUELAS Y ENFOQUES SOBRE LA ADMINISTRACION

1.- EVOLUCION Y DESARROLLO TEORICO CONCEPTUAL
3
1.1.- ENFOQUE CLASICO
4
TEORIA CLASICA
4
1.2.- ENFOQUE HUMANISTICO
8
TEORIA DE LASRELACIONES HUMANAS
9
1.3.- ENFOQUE NEOCLASICO
11
1.4.- ENFOQUE ESTRUCTURALISTA
12
TEORIA DE LA BUROCRACIA
12
1.5.- ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO
14
TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
14
1.6 ENFOQUE SISTEMICO
14
TEORIA DE SISTEMAS
15
1.7 ENFOQUE CONTINGENCIAL
27
TEORIA DE LAS CONTINGENCIAS
27
2.- SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS
42
3.- APORTES DE LAS DIFERENTES ESCUELAS Y ENFOQUESAL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
43
CONCLUSIONES
45
BIBLIOGRAFIA
46






















INTRODUCCION


En época de complejidades cambios e incertidumbre como la que atravesamos hoy, la administración, se volvió una de las más importantes áreas de la actividad humanas. Vivimos en una civilización donde el esfuerzo cooperativo del hombre es la basefundamental de la sociedad. La tarea básica de la administración es la de hacer las cosas a través de las personas. Ya sea en las industrias, en el comercio, en las organizaciones de servicios públicos, en los hospitales, en las universidades etc.

Con las Teorías Generales de la Administración se busca demostrar el efecto acumulativo y comprender las diversas teorías con sus diferentescontribuciones y enfoques.

Todas las teorías administrativas presentadas son validas, aunque cada cual valore apenas una o algunas de las cinco variables básicas.

En realidad, cada teoría administrativa surgió como una respuesta a los problemas empresariales más relevantes de su época. En este aspecto, todas ellas tuvieron existo al presentar soluciones específicas para tales problemas. En ciertomodo, todas las teorías administrativas son aplicables a las situaciones de hoy.










I
ESCUELAS Y ENFOQUES SOBRE ADMINISTRACION
1.- Evolución y desarrollo teórico conceptual
Según Munch Gallindo Lourdes en los fundamentos de la administración, 7ma edición año 2006 “Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades lamayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración”
Igualmente en el texto de Stoner J., Freeman y G. Gilberth, del año 1996 6ta Edición, que se titula “ADMINISTRACION”, el hombre lleva siglos organizándose y reorganizándose, con el fin de ser eficientes y eficaces e incluso desde mucho antes de términos de la “administración” personajes han escrito sobre estetema sin el ánimo de estudiar y desarrollar la administración en sí, sin embargo sus obras son aplicables y se pueden adaptar a las administraciones contemporáneas, como lo son el libro escrito de Maquiavelo en 1531 y la obra clásica de Sun Tzu “El arte de la guerra”.
Los principios de Maquiavelo en su obra fueron los siguientes:
1. Una organización es más estable si sus miembros tienen lalibertad de expresar sus diferencias resolver los conflictos.
2. Una persona puede iniciar una organización pero esta será duradera cuando la deja en manos de muchos y cuando muchos deseen conservarla.
3. Un gerente débil puede seguir a un fuerte pero nunca a otro débil y conservar su autoridad.



3
4. Un gerente puede cambiar la organización establecida pero debe conservar la sombra de las...