TRABAJO DE TEORIA DE GRUPOS






Descripción del contexto y análisis grupal.
El desarrollo de las actividades culturales y deportivas al interior de la Escuela Nacional de Trabajo Social se encuentra en una notable contradicción.
Es decir, por un lado existe una notable cantidad de actividades deportivas y culturales que cuentan con la participación regular de una representación del plantel; sin embargo, también es denotarse la mínima cantidad de la comunidad estudiantil que mantiene una participación regular en dichas actividades.
Es más cabe la suposición de que es una considerable minoría la proporción del alumnado que tiene una participación regular en dichas actividades.
En esta situación la existencia del departamento de cultura y deporte de la ENTS mantiene un importante papel.
El presente no pretendedeterminar si el trabajo del equipo de trabajo de dicho departamento desempeña un papel positivo o negativo en la dinámica deportiva y cultural que se vive en la institución; esto es debido a que consideramos que dicha dinámica obedece al diseño de modelo educacional con el que le da formación al estudiantado de la ENTS.
El presente trabajo solamente pretende establecer con claridad la dinámicade las relaciones al interior del equipo de trabajo, siendo que el grupo se caracteriza por realizar a lo largo del semestre una muy considerable cantidad de actividades, consideramos fundamental realizar un análisis de un grupo tan activo.

Proyecto de trabajo.
Justificación.
La importancia del estudio del equipo de trabajo de orientación cultura y deporte de la ENTS tiene un doble sentido: porun lado nos permite poner en práctica los conocimientos recién adquiridos en esta materia a lo largo del semestre; por el otro es una ocasión envidiable tener acceso de estudio a un grupo que a través de la observación y el uso de otras técnicas cualitativas lo hemos podido mantener en un seguimiento considerable.
Decidimos estudiar al equipo de trabajo de dicho departamento por varias razones,pero la causa de mayor peso es que debido a su muy notorio desempeño nos permitía conocer qué tipo de dinámicas se realizaban al interior de un equipo tan activo, que aunque es pequeño desempeña muchas actividades a lo largo del semestre y que logra atraer a un considerable sector de la comunidad en sus actividades.
Creemos que la relevancia de analizar un grupo tan activo que es parte de laadministración de la institución es que permitiría emular, reproducir o incluso erradicar las dinámicas grupales que se consideren deben serlo.
Se eligió este equipo debido a la accesibilidad de estudiarlo, por otro lado mostraron disposición a colaborar con nosotros en la aplicación de técnicas e instrumentos.
Los beneficiarios directos del presente trabajo serán los estudiantes del plantel ya queal aportar conocimiento sobre el tema se pueden mejorar los servicios administrativos que reciben.
Objetivo general.
Determinar el tipo de dinámica que se da al interior del equipo de trabajo de departamento de orientación, cultura y deporte de la ENTS.
Objetivo específico.
Identificar las alianzas y los conflictos que existen al interior del grupo.
Analizar el papel que desempeña el líder delgrupo así como sus características principales.
Detectar el elemento negativo del grupo y los mecanismos que establece el líder y el conjunto para incorporarlo o incluso excluirlo de la dinámica grupal.
Actividades concretas por objetivo.
Aplicación de sociograma de Jacob Levy Moreno
Aplicación del enfoque dinámico de Kurt Lewin
Aplicación de sociograma grupal de elecciones, de sociogramaindividual de constelación y sociograma individual Átomo Social




Diseño.
Para la realización de nuestra investigación desarrollaremos 2 entrevistas con profundidad; determinaremos por medio del análisis del proceso de interacción de Bales las fases de proceso de interacción, determinaremos por medio del átomo social, de la constelación y las sociometrías los roles que juega cada miembro del equipo....