TRABAJO DE TEORIA GENERAL DE SISTEMAS


TEORIA GENERAL DE SISTEMAS







INTEGRANTE:
DEISY KATERINE LESMES MORA







ADMINISTRACION DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
CREAD-CASANARE
AÑO: 2014


TEORIA GENERAL DE SISTEMAS





INTEGRANTE:
DEISY KATERINE LESMES MORA





Tutor: JESUS ALBERTO ROLON


ADMINISTRACION DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
CREAD-CASANARE
AÑO: 2014

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

OBJETIVOS

UNIDAD 11.1
PROCESO DE COMPRENCION Y ANALISIS
1.1.2
¿Por qué es importante para el estudiante conocer y comprender la teoría general de Sistemas?
1.1.3
¿Cuál es la aplicación de la Teoría general de Sistemas a las organizaciones modernas?
1.1.4
A través de la conceptualización de la Teoría General de sistemas, ¿Cómo se puede definir una organización Inteligente?
1.1.5
¿Cuáles son los aspectos fundamentalesque desarrolla la Teoría General de Sistemas para ser aplicados en las organizaciones?
1.1.6
Por qué se dice que la Teoría General de Sistemas es el eslabón entre las organizaciones y la teoría de sistemas (Sistemas de Información – Sistemas Computacionales
1.2
SOLUCION DE PROBLEMAS
1.2.1
Seleccione una organización (empresa) de su región, consulte en ella los siguientes aspectos:
1.2.1.1
¿Cuál essu estructura orgánica, identificando los supra sistemas, sistemas y subsistemas?
1.2.1.2
¿Cuáles son sus procesos, sus entradas y sus salidas, como realiza su proceso de retroalimentación?
1.2.1.3
¿Cómo utiliza sus normas de control para evaluar sus procesos?
1.2.1.4
¿Cómo aplica las diferentes metodologías de sistemas para redefinir sus proyectos?
1.2.1.5
¿Por medio de que paradigma mantiene elsistema organizacional?
1.2.2
Seleccione una organización que usted conozca en su comunidad, describa su cultura organizativa e identifique en ella los principios de la teoría General de Sistemas
1.3
SINTESIS CREATIVA Y ARGUMENTATIVA
1.3.1
Elaborar un modelo hipotético en el que usted pueda explicar en forma fácil y sencilla la aplicación de la Teoría General de Sistemas a una organización
1.3.2Elaborar un esquema conceptual donde se describan los niveles de la jerarquía de los sistemas.
1.3.3
Describa mediante un cuadro los elementos de un sistema.
1.4
AUTOEVALUACION
1.4.1
Responda las siguientes preguntas y emita sus propios comentarios justificando desde su punto de vista como estudiante de Administración de Empresas:
1.4.1.1
Explique cada uno de los enfoques de la teoría Generalde Sistemas
1.4.1.2
Cuáles son los elementos que conforman un Sistema
1.4.1.3
Cuáles son los parámetros de referencia que tiene todo sistema
1.4.1.4
Cuál es la clasificación de los sistemas según Bertalanffy y de sus colaboradores
1.4.1.5
Explique las diferentes metodologías para el análisis y diseño de sistemas
1.5
REPASO SIGNIFICATIVO
1.5.1
¿Cuál es el reto de la teoría general de sistemas?1.5.2
¿ Cómo describiría el trabajo de Bertalanffy y de sus colaboradores en la formulación de la Teoría General de Sistemas
1.5.3
¿Cuáles son los elementos y parámetros que todo sistema debe tener?
1.5.4
¿La Teoría General de Sistemas se propuso desarrollar modelos universales que sirvieran a todas las ciencias para su mejor entendimiento? Justificar su respuesta.
1.5.5
¿La Teoría General deSistemas busca un modelo sistémico estructural que permita el estudio de las organizaciones como un sistema abierto? Justifique su respuesta

UNIDAD 2
2.1
PROCESO DE COMPRENCION Y ANALISIS
2.1.1
¿Por qué es importante para el estudiante conocer y comprender la Quinta Disciplina?
2.1.2
¿Cuál es la aplicación de la Quinta Disciplina a las organizaciones inteligentes?
2.1.3
A través de la conceptualizaciónde la Quinta Disciplina, ¿Cómo se puede definir una organización Inteligente?
2.1.4
¿Cuáles son los aspectos fundamentales que desarrolla la Quinta Disciplina para ser aplicados en las organizaciones?
2.1.5
Por qué se dice que la Quinta Disciplina es el eslabón entre las organizaciones y la teoría de sistemas (Sistemas de Información – Sistemas Computacionales
2.2
SOLUCION DE PROBLEMAS
2.2.1...