trabajo de tygo


Trabajo de TYGO I

1) Organizaciones: son unidades coordinadas que trabajan para alcanzar objetivos comunes, asignando funciones, autoridad, responsabilidad, jerarquías y estableciendo relaciones que en dichas unidades deben existir para llevar a cabo las políticas empresariales o los programas que tales políticas inspiran, con el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles.
“Unaorganización es un sistema social.”

Practico:
Analice cada caso e indicar si corresponde o no a una organización. Justificar.
a) Los fieles de la iglesia
b) La iglesia
c) Una persona dueña de una empresa unipersonal
d) Un kiosco propiedad de una sola persona
e) La administración publica
f) Los empleados de la administración publica
g) Una sociedad anónima
h) Un club de fútbol
i) Loshinchas de un club de fútbol
j) Una escuela
k) Los alumnos de una escuela
l) Una familia
m) Los hermanos
n) Una nación
o) El poder ejecutivo nacional
p) El presidente de una nación

Características: buscar a que se refiere cada una.

Son sistemas sociales
Perduran en el tiempo
Son complejas
Son dinámicas
Son innovadoras
Aplican la división del trabajo
Son personas jurídicasPersiguen la eficiencia.

2) Clasificación: buscar como sería cada una de la clasificación.
Según su estructura:
Formales:
Informales:
Según el objeto:
Públicas:
Privadas:
Según su relación con el ambiente:
Abiertas:
Cerradas:
Según la finalidad:
Con fines de lucro:
Sin fines de lucro:
Según la línea de mando:
Verticales:
Horizontales:
Según la duración:
Permanentes:
Transitorias:Según la reglamentación vigente:
Legales:
Ilegales:

Practico:
Haga una lista con 10 organizaciones del medio y a cada una las clasifica según: estructura, objeto, finalidad, duración, reglamentación vigente.

3) Una organización cuenta con recursos para desarrollar sus actividades y así poder lograr sus fines fijados.
Recursos materiales: materias primas, maquinarias, inmuebles, rodados,dinero.
Recursos humanos: dueño, socios, personal.
Recursos tecnológicos: métodos, técnicas, procedimiento.
Recursos naturales y energéticos: tierra, aire, agua, energía.
Ideas, conocimiento, información: intelecto humano, avance tecnológico.
Marcas, nombre, prestigio: recursos intangibles.


Practico:
* Relacione con líneas los siguientes conceptos.
Recurso tecnológico marcas, nombre,prestigio
Recursos humanos métodos, técnicas, procedimientos
Recursos materiales propietarios, personal de la organización
Recursos naturales maquinarias, inmuebles, mercaderías
Recursos intangibles tierra, aire, agua, energía

4) Entorno o contexto social, político, cultural o geográfico de las organizaciones: es el conjunto de todos los elementos o actores externos a lasorganizaciones que son pertinentes y relevantes para su actuación. Se trata de un conjunto de factores que no están a primera vista, bajo el control de la organización y que además determinan sus resultados.
Es también la sumatoria de variables fuera de la organización influyendo en diferentes niveles y tiempo.
Componentes que influyen directamente o ambiente específico:
a) Consumidores:
b)Competidores:
c) Proveedores:
d) Tecnológicos:
e) Sociopolíticos:
Componentes que influyen indirectamente o ambiente general:
a) Factores culturales:
b) Factores tecnológicos:
c) Factores educativos:
d) Factores políticos:
e) Factores legales:
f) Factores naturales:
g) Factores demográficos:
h) Factores sociológicos:
i) Factores económicos:
j) Factores ecológicos:
k) Factores geográficos:Practico:
De las organizaciones enumeradas anteriormente tome 5 de ellas y defina como seria su entorno y cuales con sus componentes.

5) Organización como sistema social: Están formadas por un grupo de individuos y cada uno de ellos con características personales e insertos dentro de un contexto social que se interrelacionan para el logro de objetivos personales y de la misma organización. Al...