Trabajo De Una Empresa De Mermeladas

2012

Mermeladas “Ichigo”

Integrantes: Kevin Alejandro Flores Carrillo



[PRODUCTO:MERMELADA DE FRESA “ICHIGO”]

En este proyecto investigue lo necesario para comenzar con una empresa de mermeladas.


 
















Misión de la empresa
Nuestra misión y darle la satisfacción al cliente ofreciéndole un producto de calidad y buen servicio,darles un producto de alta calidad que sea rico en su valor alimenticio.
Darles a conocer un buen producto que cumple con los estándares de calidad que se establecen en las normas y sistemas de calidad para que el producto sea de la más alta calidad y esta logre ser del gusto del cliente.

Visión de la empresa
Nuestra visión es que nuestra empresa llamada “Ichigo” logre llegar a ser de lasmejores empresas Mexicanas reconocidas a nivel mundial gracias a nuestro seguimiento a las normas y sistemas de calidad.
Esto se logrará usando producto de la mejor calidad y teniendo higiene en la elaboración del producto y así este logre estar al alcance de todos los consumidores.









Organigrama de la empresa “Ichigo”





















Áreas de trabajode “Ichigo”
En toda empresa deben existir por lo menos estas 5 areas de trabajo:
Direccion General
Recursos humanos
Mercadotecnia
Producción
Finanzas
Dirección general
Esta consiste en la cabeza de la empresa.
Es quien sabe hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma lasdecisiones en situaciones críticas. Muchas veces es el representante de la empresa y quien lleva las finanzas de la misma. Además debe mantener unidad en el equipo de trabajo y un ambiente de cordialidad y respeto en la empresa para motivar a los trabajadores de la misma.
Mercadotecnia
Es el proceso de planeación, ejecución y conceptualización de precio, promoción y distribución de ideas,mercancías y términos para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales.
Funciones:
Investigación de mercados: Implica conocer quienes son o pueden ser los consumidores o clientes potenciales; e identificar sus características. Cuanto más se conozca del mercado mayor serán las posibilidades de éxito.
Decisiones sobre el producto y precio: Este aspecto se refiere aldiseño del producto que satisfará las necesidades del grupo para el que fue creado. Es muy importante darle al producto un nombre adecuado y un envase que, además de protegerlo, lo diferencie de los demás. Es necesario asignarle un precio que sea justo para las necesidades tanto de la empresa como del mercado.
Distribución: Es necesario establecer las bases para que el producto pueda llegar delfabricante al consumidor; estos intercambios se pueden dar ya sea a través de mayoristas, minoristas, comisionistas o empresas que venden al detalle.
Promoción: Es dar a conocer el producto al consumidor. Se debe persuadir a los clientes a que adquieran productos que satisfagan sus necesidades. No sólo se promocionan los productos a través de los medios masivos de comunicación, también pormedio de folletos, regalos, muestras, etc. Es necesario combinar estrategias de promoción para lograr los objetivos.
Venta: Es toda actividad que genera en los clientes el último impulso hacia el intercambio. En esta fase se hace efectivo el esfuerzo de las actividades anteriores.
Recursos humanos
Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que integran o forman parte de una organización.El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Funciones:
Contratación y empleo: Esta es una de las funciones que requieren de mayor importancia debido a lo difícil que resulta...