Trabajo de unas amigas


INTRODUCCIÓN

El tema que planteamos en este proyecto es la desigualdad de género en el ámbito laboral, que incide directamente en la dificultad al momento de acceder a cargos de alta jerarquía.
Hemos elegido este tema porque la discriminación ha sido un fenómeno que ha afectado a la sociedad hace siglos, aunque somos conscientes de que esta situación ha variado con el transcurso deltiempo, ya que la mujer en la sociedad actual ha sido incluida en el mercado laboral, pero aún con cierta exclusión.
Esta investigación la llevaremos a cabo a través del método cuantitativo.

En la capital del país, en el año 2014, el acceso a los cargos ejecutivos de las mujeres, a causa del cambio de políticas públicas, ha incidido en la realidad de los salarios diferencial según género.

V.D: elacceso a los cargos ejecutivos de las mujeres
V.I: de los salarios diferencial según género.
V.C: En la capital del país, en el año 2014
V.A: a causa del cambio de políticas públicas

UNIDAD DE ESTUDIO:
Cada persona entrevistada que forma parte del mercado laboral en Montevideo, en el año 2014.

UNIVERSO DE ESTUDIO:
Todas las personas entrevistadas que forman parte del mercado laboralen Montevideo, en el año 2014.


OBJETIVOS GENERALES:
Investigar el porcentaje de mujeres que acceden a altos cargos.
Investigar la causa de la discriminación hacía la mujer en cuanto al ingreso a cargos de alta jerarquía.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Determinar la cantidad de mujeres que ocupan cargos políticos.
Contrastar las diferencias de remuneración percibida entre dos individuos dediferente género en un mismo cargo.
Indagar en una misma empresa la cantidad de cargos importantes ocupados por mujeres.



INDICADORES:
Indique con una cruz dentro del circulo la opción correcta.

Sexo: Masculino ○ Femenino ○
Cargo el cual ocupa dentro de la empresa: Empleado ○ Secretario ○ Gerente ○ Otros ○
Sueldo nominal percibido: opciones: 5000 ○ de 5000 a 7000 ○ de 7000 a 10000 ○de 10000 a 15000 ○ Mayor a 15000 ○
Cree que el hombre accede con mayor facilidad a cargos de alta responsabilidad y por lo tanto mayor salario, debido al sexo al que pertenece? Si ○ No ○
Considera que en Montevideo se da este tipo de discriminación en cuanto al sexo, influyendo en el acceso a alto cargos ejecutivos y políticos? Si ○ No ○


BASE TEÓRICA:
Género: El término género provienedel latín genĕris. El concepto de género hace referencia a una clasificación de individuos o cosas en las que los mismos pueden ser ordenados según sus rasgos o características particulares que los caractericen.
El concepto de género es utilizado en diversas disciplinas, adquiriendo de esta manera una definición que se adecua mejor a cada situación.
En el caso de la biología se entiende algénero como una clasificación que se encuentra jerárquicamente entre la especie y la familia. Es decir que un género puede contener varias especies. Se habla de género cuando distintas especies poseen algún tipo de parentesco entre sí. Dada la dificultad que se presenta a la hora de organizar a las especies se han desarrollado también otros conceptos llamados subgénero y supergénero.

Por otro lado enlas ciencias sociales el término género adquiere otro tipo de definición. En este caso se lo entiende al género como el conjunto de elementos determinados por las sociedades con respecto a la sexualidad de los individuos, es decir que se clasifica a las personas en género masculino o femenino. A lo largo de la historia este concepto ha sufrido grandes cambios y se la ha interpretado de diversasmaneras. Hoy en día se concibe al género como una manera en que cada una de las personas se define, sin importar que su genitalidad haga referencia al sexo femenino o masculino. En la actualidad, en el ámbito de las ciencias sociales, se habla del género como una construcción de las sociedades, sin ninguna base genética o biológica, donde se determinan muchas de los roles que se cumplirán en...