TRABAJO DECENTE

Ensayo
Trabajo decente dimensión de la Dignidad Humana.
Javier Fernando Zapata



INTRODUCCION.
Mi propósito al realizar este ensayo es llevar al lector a tener un concepto legible del trabajo decente dimensionado bajo la premisa de la dignificación humana recorriendo una escritura que lo lleve a pensar y concluir de cómo estamos todos involucrados como agentes cotidianos en el ámbitoacadémico, empresarial, gubernamental, político o informal.
En segundo plano es tratar el trabajo decente desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo y así entender y concientizar que el trabajo decente es una prioridad de todos bajo el principio de la universalidad.

Conceptos y Desarrollo del Trabajo decente bajo una perspectiva.
Para empezar determinemos el concepto general deltrabajo como herramienta para hacer una introducción al título de este ensayo. Trabajo según la varias definiciones y diferentes ópticas desde el punto de vista del derecho laboral es un modo de ocupar a los hombres y desde el punto de vista de ciencia física es todo esfuerzo físico o mental con un propósito final conseguir un fin determinado, producir algo o cumplir con un servicio. Lo vamos aengranar ahora con la palabra decente que es un adjetivo que se direcciona como algo justo y honrado, entonces hagamos una definición de trabajo decente bajo los términos de estas definiciones: Es un modo de ocupar a las personas que requiere un esfuerzo físico o mental para cumplir un propósito en condiciones justas y honradas. Ahora comparémoslo con un concepto formulado por los mandantes de la OITgobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores como una manera de identificar las prioridades de la Organización. Se basa en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad, democracias que actúan en beneficio de todos, y crecimiento económico, que aumenta las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo de lasempresas.
Teniendo en cuenta este concepto más amplio para dimensionarla desde el punto de vista de la dignificación humana como una realidad histórica que han luchado los organizaciones por el progreso social en el mundo, entonces el trabajo decente no es algo que tenga una solución única o una formulación sistemática para hallar su solución sino constituye una forma de tratar con dinamismo ycoherencia las diversas aspiraciones y metas de los distintos individuos, culturas y sociedades; este concepto está en cómo se vuelva realidad en nuestro contexto regional , mundial para optar por un mundo más justo y honrado.
Es evidente que para llevar al trabajo decente bajo una dimensión de la dignificación humana tenemos que preguntar a los individuos como los satisface y la respuesta seriadesarrollar mis capacidades en un ambiente seguro y de salud para poder educar a mis hijos, mantener salud en mi familia, mantener una vida estable y segura, que reconozca nuestro trabajo y podamos progresar en él, y que de acuerdo a las normas, logremos una jubilación justa al final de nuestras vidas activas.
Siendo así, ¿Por qué están difícil tener un trabajo decente o acceder a una serie deparámetros para llegar a él? , los programas de estado en cuanto a la dignificación del trabajo decente están enmarcado bajo premisas de agentes externos, políticos y sociales que interactúan con las entidades gubernamentales y las políticas amañadas para no llegar a él bajo condiciones precarias y no justificadas bajo el concepto de su objetividad de justas y honradas, con resultados en los países detrabajos precarios y no estructurados con calidad de condiciones de trabajo y seguridad y salud en el trabajo que dejan mucho que desear.
Tenemos que conceptualizar el trabajo decente bajo el principio de la universalidad que es para todos y no para solamente para un sector de personas de alto nivel que sean vulnerado la dignidad humana para otros, necesitamos iniciar el proceso para establecerlo...