TRABAJO DECRETO SUPREMO 109


INTRODUCCIÓN
COMO BIEN ES SABIDO UNO DE LOS PILARES FUNDAMENTALES EN EL EJERCICIO DE NUESTRA PROFESIÓN ES LA LEY 16744 PROMULGADA EL 1° DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLCE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Nos indica cuales son las contingencias que cubre, sus prestaciones entre otras cosas.
Para poder aplicar de mejor manera y saber cuando procede y cuando no,existen una serie de DS, DL, D simple etc. Los que según el rubro donde nos desenvolvamos, el alcance de aplicación y tantas variantes que podemos tener en el desempeño laboral diario nos especifican aun mas el alcance hacia el trabajador y empleador dentro de un ámbito de seguridad laboral.
Dentro de lo anteriormente expuesto existe un DS que toma especial importancia en la calificación y evaluaciónde los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Este es el DS 109 del 10 de Mayo de 1968 y que a continuación les explicaremos en que conciste.

DECRETO SUPREMO 109.
D.O 07 JUNIO 1968.
PROMULGACIÓN 10 MAYO 1968.
APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 16.744.

ARTICULO1°
Señala que existirá continuidad de ingresos entre remuneraciones y subsidio o pensión, o entre subsidio y pensión, según lo establecido en la ley 16.744. Se tendrá derecho a estas en virtud al diagnóstico médico.

ARTICULO 2°
Define incapacidad temporal.
ARTICULO 3°
Define invalidez, la que debe ser graduada ysi representa una incapacidad de ganancia igual o superior al 15% dará derecho aindemnización global o pensión sin perjuicio de las prestaciones médicas o subsidios que correspondan.
ARTICULO 4°
La declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las invalideces será de competencia de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyocaso la competencia corresponderá a estas instituciones.
Para proceder a realizar dichas acciones, en caso de accidentes del trabajo, las respectivas Compin citarán al Instituto de Normalización Previsional y/o a la empresa con administración delegada si correspondiere y, en caso de enfermedades profesionales, citarán a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el enfermoa contar del 1º de Mayo de 1968
ARTICULO 5°
La SEREMI de Salud, de la cual dependa la respectiva Compin, deberá comunicar, a más tardar dentro del quinto día, a la Comisión Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y a la Superintendencia de Seguridad Social, la composición de aquélla, como asimismo las modificaciones que le introduzca.
ARTICULO 6° AL 15° DEROGADO.DS 73 DEL 7 MARZO 2006.
ARTICULO 16
Explica cuando una enfermedad es profesional.

ARTICULO 17
Nos señala que la COMPIN o mutualidad según corresponda debe instruir a la entidad empleadora en el cumplimiento del Art. 71 de la ley 16.744.
ARTICULO 18
Nos indica los agentes específicos y trabajos que entrañan el riesgo de enfermedad profesional.
a) Agentes químicos 18
b) Agentes físicos 5
c) Agentesbilógicos
1- Infecto contagiosos y parasitarios 12
2- Insectos y Arácnidos ponzoñosos
3- Vegetales 3
4- Polvos 4
ARTICULO 19
Señala las enfermedades profesionales 20 y trabajos que entrañan el riesgo y agentes específicos
ARTICULO 20
Indica que la SUSESO debe revisar como mínimo cada 3 años la nómina de enfermedades profesionales y de sus agentes específicos, para proponer modificaciones si esnecesario.
ARTICULO 21
El Ministerio de Salud, impartirán normas mínimas de diagnóstico a cumplir por lo organismos administradores.
ARTICULO 22
Indica los pasos a seguir para que un trabajador pueda acreditar como enfermedad profesional una que no esté en el listado de este DS.
ARTICULO 23
Enumera las enfermedades 12 que se consideran que provocan incapacidad temporal y los casos en que esto...