trabajo definicion y caracteristicas

1-Definicion de contrato de trabajo:
“Habrá contrato de trabajo siempre que una persona física obligue a realizar actos, ejecutar o prestar servicios a favor de la otra y bajo la dependencia deesta, durante un periodo de tiempo determinado o indeterminado, mediante la paga de una remuneración”

2-Caracteristicas del contrato de trabajo:
Personalista: Le interesa la persona del trabajadorVoluntario: Es una actividad a la cual nadie está obligado a prestar servicios a otro sino por su propia voluntad
Subordinado: Bajo el mandato de un patrón
Remunerativo: Lo que recibe un trabajador acambio de su servicio
Permanente: Contrato que continua en el tiempo; es de tiempo indeterminado.
Se presume la existencia de contrato de trabajo siempre que alguien preste servicios.3-Integrantes de una relación laboral:
Trabajador: Una o varias personas físicas que ofrecen su servicio mediante lo físico, intelectual y/o artístico
Empleador: Personas de existencia física, jurídica o deexistencia ideal.

4-Obligaciones del trabajador:
Acatar las instrucciones y ordenes que imparta el superior
Conservar los elementos y útiles de trabajo
Deberá actuar con diligencia en elcumplimiento de sus tareas
Cumplir con el horario asignado
(Puse un par como para la prueba nomas)
>Obligaciones del empleador:
Deber de seguridad: Obligación del empleador de observar las disposicionesreglamentarias que regule la actividad que explota y adoptar todas las medidas de seguridad
Deber de ocupación: La ocupación debe ser aquella que corresponde a la categoría laboral para la que fuecontratada
Reintegro de gastos y resarcimientos de daños: La obligación se refiere a aquellos gastos que debe realizar el empleado para ejecutar su trabajo siempre que sean necesarios
Deber deprotección, alimentación y vivienda: Este supuesto se refiere a casos especiales tales como son el trabajo agrario, encargado de casa de renta, etc.
(Puse un par como para la prueba nomas)

5- Facultades...