Trabajo Del Hospital

Índice

Introducción……………………………………………………………………………………….05
Justificación………………………………………………………………………………………...07
Objetivos………………………………………………………………………………………….…08
* General
* Específico
Desarrollo de las Unidades:………………………………………………………………...09

UNIDAD | TEMAS | SUBTEMAS | Pagina |
I | Antecedentes de la Salud Laboral | Antecedentes de la Salud Laboral Marco LegalInternacional y Nacional de la Salud Laboral.1.1 Fundamentos Normativos OIT-OMS. | 011 |
| | 1.2 Instancias Reguladores de la Salud Laboral. * Ley Federal del Trabajo. * Ley General de Salud. * Normas Oficiales Mexicanas. * Ley de Trabajo al servicio del Estado. * Ley del IMSS. | 012 |
| | 1.3 Derechos Humanos en Salud Laboral | 121 |
| | | 124 |

UNIDAD | TEMAS | SUBTEMAS |Pagina |
II | Áreas de competencia de la Enfermería en Salud Laboral | 2.1 Medicina del trabajo2.2 Enfermería Laboral2.3 Seguridad en el Trabajo2.4 Higiene Industrial2.5 Ergonomía2.6 Psicología aplicada | 127 |

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III | Riesgos Laborales | 3.1 Riesgos Físicos3.2 Riesgos Químicos3.3 Riesgos Biológicos3.4 Riesgos Psicosociales | 147 |

UNIDAD |TEMAS | SUBTEMAS | Paginas |
IV | Identificación y evaluación de los riesgos de salud por ámbitos laborales incluyendo los grupos con capacidades diferentes | 4.1 Hogar4.2 Escuela4.3 Prisiones4.4 El Campo4.5 La industria4.6 Niños de la Calle4.7 Discapacitados4.8 Mendigos4.9 Sexo trabajadoras | 000000 |

UNIDAD | TEMAS | SUBTEMAS | Paginas |
V | Investigación en Salud Laboral | 5.1Epidemiologia Laboral5.2 Investigación Cualitativa5.3 Proceso Enfermero | 000000 |
UNIDAD | TEMAS | SUBTEMAS | Paginas |
VI | Áreas de trabajo de la Enfermera en Salud Laboral | 6.1 Empresas6.2 Fabricas6.3 Comercios6.4 Industrias6.5 Instituciones escolares6.6 Sector Salud | 000000 |

Evaluación………………………………………………………………………………000
Conclusiones:…………………………………………………………………………000Bibliografía:…………………………………………………………………………..000

INTRODUCIÓN

El principal propósito de esta antología es orientar a los estudiantes que cursan sus estudios en el sistema mixto en el cuarto semestre de la Licenciatura en Enfermería se caractericen en el trabajo Laboral y su propio aprendizaje. Con el fin último de la política del sector salud de un país y de sus servicios es mejorar la salud de su población, en el sistema privado y/o público;Esto significa adoptar una concepción concreta de salud, decidir una cobertura, unas estrategias y medios para lograrlo. Para ello se debe contar con un sistema sanitario bien estructurado con las bases legales del sustento dentro de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
De esta manera el alumno identificara sus áreas de competencia; cuidar, educar, investigar e integrar lossaberes de la metodología científica y la salud pública para diseñar las herramientas que respondan a las necesidades de salud pero así mismo conocer las instancias legales reguladoras de la Salud Laboral.
Capacitar, asesorar de manera oportuna al estudiante de enfermería al trabajo de la enfermería laboral es evidente que la función de la enfermera supone un proceso continuo, donde los servicios desalud individuales proporcionan el contacto necesario para la evaluación y el establecimiento de la confianza, a objeto de que ocurra luego una actividad más amplia de salud laboral.
Se necesita desarrollar estas aptitudes cuantitativas que abarquen temas como la epidemiología, la economía, la evaluación de las áreas de competencia de la enfermería en salud laboral, los riesgos físicos,químicos, biológicos y psicosociales. En este perfil la sensibilización del alumno es importante en el trabajo laboral donde se observa la medicina del trabajo, enfermería laboral, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicología aplicada.
Los materiales didácticos a desarrollar (libros, publicaciones, revistas, páginas de internet en salud, programas de...