trabajo del mes

La motivación suele definirse como un estado interno que incita, dirige y mantiene la conducta.
Motivación intrínseca y extrínseca todos sabemos lo que se siente estar motivado y esforzarse poralcanzar una meta; también, lo que es trabajar duro aunque no nos fascine la tarea. ¿Qué es lo que activa y da dirección a nuestra conducta? La explicación puede darse en términos de pulsiones,necesidades, incentivos, temores, metas, presión social, confianza personal, interés, curiosidad, creencias, valores, expectativas.
Así, algunas explicaciones de la motivación se basan en factores internos(como necesidades, intereses, curiosidad y disfrute) mientras que otras apuntan a los elementos del entorno (como recompensas, presión social castigo). Se llama motivación intrínseca a la que surge defactores como los intereses o la curiosidad, es decir, de la tendencia natural a buscar y superar desafíos cuando se trata de intereses personales y de ejercer las capacidades. Cuando tenemos estamotivación no necesitamos incentivos ni castigos porque la actividad es en sí misma el reforzador.
Así mismo la conducta en la motivación tiene que ver mucho ya que: conducta, normalmente, es lamanifestación de las motivaciones y prioridades. La conducta que genera más credibilidad e inspira más confianza es actuar por el bien de los demás. Cuando lo hacemos, demostramos claramente la intención deinteresarnos y la prioridad, de buscar el beneficio mutuo. Y ése es el momento de la verdad. Es fácil decir “me importa” y “quiero que salgas ganando”, pero la conducta real es lo que demuestra si lodecimos en serio o no.
La conducta motivada es una conducta propositiva, va dirigida a metas, y es muy difícil considerar cualquier conducta (animal o humana) que no esté motivada en este sentido.La motivación es un término muy amplio, utilizado en Psicología para comprender las condiciones o los estados que activa o dan energía al organismo que llevan a una conducta dirigida hacia...