Trabajo Derecho Laboral

Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son simétricas. El empleador (es decir, quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza y responsabilidadque el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compañía a fin de proteger al involucrado más débil de esta estructurahttp://definicion.de/derecho-laboral/#ixzz3UdUikGcm














El sistema de pensiones en el país representa una serie de bombas de tiempo que pueden estallar si en el corto plazo el Gobierno Federal no realiza reformas para quitar beneficiosa las jubilaciones de la burocracia, advirtió Francisco Miguel Aguirre Farías, experto en el tema y miembro de la Asociación Mexicana de Actuarios Consultores.
Recalcó que actualmente pagamos el 8%del Presupuesto de Egresos de la Federación, es decir, unos 100 mil millones de pesos al año, en subsidiar sistemas de pensiones públicos ya quebrados  y si no se aplica pronto una reforma, en 15 años,ese porcentaje puede llegar al 14%.
A valor presente, el pasivo contingente (lo que se va a pagar a los jubilados actuales hasta que fallezcan) vale 120% del Producto Interno Bruto y de esto,alrededor de 90% corresponden a sistemas de servidores públicos y universitarios como los del ISSTE, Pemex, CFE, estados y municipios.
Uno de los mayores problemas de la seguridad social en el país, sefocaliza en los sistemas pensionarios de los servidores públicos, debido a que las reformas realizadas a éstos en los últimos años, no incluyen a los burócratas que ya laboraban en las institucionespúblicas al momento de las reformas (grupo conocido también como generación actual), hecho que deja de lado la idea de que el problema sólo está en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como suelepensarse.
Las reformas que se han hecho únicamente para nuevas generaciones, mantendrían en problemas a las instituciones durante los próximos 40 años; lo cual puede traducirse como reformas que...