TRABAJO DERECHOS HUMANOS 1ER AÑO
Páginas: 20 (4860 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2013
ART. 43. - Sentencia T-400/02
SOL ANGELICA TIRADO ESCOBAR
DIANA SAAVEDRA
GINA GIOVANNA CASO
CAMILO HIGUERA
CARLOS VALENCIA
HECTOR ALONSO MORENO PARRA
DOCENTE ACADEMICO
UNIVERSIDAD LIBRE
SECCIONAL CALI
DERECHO Y CIENCIAS JURIDICAS
SANTIAGO DE CALI
2013
ART. 43. – La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá sersometida a ninguna clase de discriminación.
Sentencia T-400/02
ACTORES:
Inés Borrero Perdomo
Empresa Colombiana de Petróleos – Ecopetrol
FACTORES O CIRCUNSTANCIAS:
La Sra. Inés Borrero es trabajadora de la empresa Ecopetrol.
La empresa Ecopetrol según el acuerdo 01 de 1977 señala las prestaciones extralegales que se reconocen a los trabajadores de la nómina directiva.
La Sra.Inés Borrero solicitó a la empresa la inscripción de su esposo, para que se le otorguen los mismos beneficios, con las mismas condiciones y requisitos que se señalan en el citado acuerdo para las esposas de los trabajadores.
La Empresa negó el derecho manifestando que no es posible por existir unas condiciones y requisitos diferentes para los esposos y las esposas de los trabajadores.CONSIDERECIONES Y RESUELVE:
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
Se denegó la tutela argumentando que la misma no era el medio idóneo por existir otros medios de defensa judicial, ya que no se estaba violando ningún derecho fundamental.
SETENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA
Confirman la sentencia de primera instancia, basándose en que el acuerdo que regula las condiciones laborales del personaldirectivo de Ecopetrol, es un acto administrativo que goza de la presunción de legalidad.
Por otro lado se manifiesta que no existe violación al derecho de la igualdad ya que el acuerdo rige para todas las trabajadoras de la empresa.
En las sentencias de primera y segunda instancia se manifiesta que la tutela no puede sustituir o desplazar a las acciones ordinarias ya que se estaría violando eldebido proceso y que la peticionaria debería ejercitar la respectiva acción ante juez ordinario para reclamar los derechos que considera le han sido desconocidos, no se esta dando reconocimiento a la violación del derecho de igualdad que habla el art. 13 de la Constitución Política.
LA CORTE
Reconocen la violación de un derecho fundamental, tal como lo habla el art. 13 de la ConstituciónPolítica “Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica”.
En la sentencia de segunda instancia se habla de que no se viola el derecho fundamentalde la igualdad ya que el trato dado a las trabajadoras de la empresa es el mismo para todas frente al Acuerdo 01 de 1977, pero este importante principio de igualdad se encuentra reiterado en la Constitución Política en el art. 43 “La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación”. Clara mente el derecho de igualdad quese esta violando no es el de ella frente a otras mujeres, se viola la condición de igualdad con los trabajadores del sexo masculino.
En el art. 5 de la constitución política, “El estado reconoce, sin discriminación alguna, la primacía de los derechos inalienables de la persona y ampara la familia como institución básica de la sociedad”, la primacía de los derechos de la persona y protección dela familia también están siendo violados.
ASPECTOS CLAVES DE LA VIOLACION DEL DERECHO FUNDAMENTAL.
Ecopetrol niega el derecho a la Sra. Inés Borrero aduciendo que según el manual de normas y procedimientos administrativos es necesario para el efecto de conceder el beneficio otorgado a las esposas de los trabajadores
Según acuerdo No. 01 de 1977 la dependencia económica total del esposo...
ART. 43. - Sentencia T-400/02
SOL ANGELICA TIRADO ESCOBAR
DIANA SAAVEDRA
GINA GIOVANNA CASO
CAMILO HIGUERA
CARLOS VALENCIA
HECTOR ALONSO MORENO PARRA
DOCENTE ACADEMICO
UNIVERSIDAD LIBRE
SECCIONAL CALI
DERECHO Y CIENCIAS JURIDICAS
SANTIAGO DE CALI
2013
ART. 43. – La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá sersometida a ninguna clase de discriminación.
Sentencia T-400/02
ACTORES:
Inés Borrero Perdomo
Empresa Colombiana de Petróleos – Ecopetrol
FACTORES O CIRCUNSTANCIAS:
La Sra. Inés Borrero es trabajadora de la empresa Ecopetrol.
La empresa Ecopetrol según el acuerdo 01 de 1977 señala las prestaciones extralegales que se reconocen a los trabajadores de la nómina directiva.
La Sra.Inés Borrero solicitó a la empresa la inscripción de su esposo, para que se le otorguen los mismos beneficios, con las mismas condiciones y requisitos que se señalan en el citado acuerdo para las esposas de los trabajadores.
La Empresa negó el derecho manifestando que no es posible por existir unas condiciones y requisitos diferentes para los esposos y las esposas de los trabajadores.CONSIDERECIONES Y RESUELVE:
SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
Se denegó la tutela argumentando que la misma no era el medio idóneo por existir otros medios de defensa judicial, ya que no se estaba violando ningún derecho fundamental.
SETENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA
Confirman la sentencia de primera instancia, basándose en que el acuerdo que regula las condiciones laborales del personaldirectivo de Ecopetrol, es un acto administrativo que goza de la presunción de legalidad.
Por otro lado se manifiesta que no existe violación al derecho de la igualdad ya que el acuerdo rige para todas las trabajadoras de la empresa.
En las sentencias de primera y segunda instancia se manifiesta que la tutela no puede sustituir o desplazar a las acciones ordinarias ya que se estaría violando eldebido proceso y que la peticionaria debería ejercitar la respectiva acción ante juez ordinario para reclamar los derechos que considera le han sido desconocidos, no se esta dando reconocimiento a la violación del derecho de igualdad que habla el art. 13 de la Constitución Política.
LA CORTE
Reconocen la violación de un derecho fundamental, tal como lo habla el art. 13 de la ConstituciónPolítica “Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica”.
En la sentencia de segunda instancia se habla de que no se viola el derecho fundamentalde la igualdad ya que el trato dado a las trabajadoras de la empresa es el mismo para todas frente al Acuerdo 01 de 1977, pero este importante principio de igualdad se encuentra reiterado en la Constitución Política en el art. 43 “La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación”. Clara mente el derecho de igualdad quese esta violando no es el de ella frente a otras mujeres, se viola la condición de igualdad con los trabajadores del sexo masculino.
En el art. 5 de la constitución política, “El estado reconoce, sin discriminación alguna, la primacía de los derechos inalienables de la persona y ampara la familia como institución básica de la sociedad”, la primacía de los derechos de la persona y protección dela familia también están siendo violados.
ASPECTOS CLAVES DE LA VIOLACION DEL DERECHO FUNDAMENTAL.
Ecopetrol niega el derecho a la Sra. Inés Borrero aduciendo que según el manual de normas y procedimientos administrativos es necesario para el efecto de conceder el beneficio otorgado a las esposas de los trabajadores
Según acuerdo No. 01 de 1977 la dependencia económica total del esposo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.